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工伤九级在职,社保局只报了4万多块
[律师回复] 公司赔偿的部分也要给你的
肖野律师
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劳务工伤事故中责任究竟由谁来担
[律师回复] 1.劳务关系中工伤事故责任承担按双方过错判定。提供劳务一方因劳务受损,双方依各自过错担责。若提供劳务方故意或重大过失致自身受损,可减轻接受劳务方赔偿责任;若接受劳务方有过错,如劳动条件不安全、指挥错误等,按过错比例赔偿。 2.解决措施与建议: -提供劳务方应增强安全意识,规范操作,避免因自身故意或重大过失导致损害。 -接受劳务方要提供安全的劳动条件,正确指挥,尽到应有的管理义务。 -当出现第三人致提供劳务方损害的情况,提供劳务方可根据自身情况选择向第三人请求侵权责任或要求接受劳务方补偿,接受劳务方补偿后可依法追偿。
绍兴法务
5解答
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2025年二级伤残工伤能获赔多少
[律师回复] 法律分析: (1)二级伤残工伤赔偿包含多方面。一次性伤残补助金按25个月本人工资计算,这是给予工伤职工的一次性经济补偿。 (2)伤残津贴按月发放,标准为本人工资的85%,保障工伤职工在后续生活中有持续的收入来源。 (3)达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,转而享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴,由工伤保险基金补足差额,确保工伤职工权益。 (4)生活护理费根据生活自理障碍程度,按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例按月支付。此外,医疗费、康复费、住院伙食补助费等按实际发生及规定确定。 提醒: 工伤赔偿计算复杂,不同地区标准有差异,建议咨询专业人士进一步分析。
浙江法务
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工伤二根肋骨骨折几收
[律师回复] 说的挨个阿道夫阿道夫打阿福撒啊
浙江兆华律师...
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劳务合同上下班途中受伤怎么赔偿
[律师回复] 一般情况下,劳务关系不同于劳动关系,上下班途中受伤不能认定为工伤,接受劳务方通常无赔偿责任。不过,存在几种特殊情况。 1.因第三人侵权导致受伤,受伤者可向侵权第三人索赔,涵盖医疗费、误工费、护理费等合理费用。此时,受伤者应及时收集证据,通过协商或法律途径维权。 2.若事故属交通事故且劳务者非主要责任,可依据交通事故责任认定书,向肇事方及其保险公司索赔。受伤者需配合交警部门调查,获取有效责任认定。 3.若劳务合同约定接受劳务方对上下班途中受伤担责,应按合同处理。双方应遵循合同约定履行义务,若有纠纷可协商或通过法律解决。
绍兴法务
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