交通事故 法律问答
143.7
万
解答量
1935
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
交通事故2年追诉期限是否有效[律师回复] 发生交通事故后，不少人以为损害赔偿纠纷的诉讼时效是两年，其实是三年。按照《中华人民共和国民法典》的规定，向法院请求保护民事权利，诉讼时效期间就是三年，从权利人知道或应当知道权利受损以及义务人是谁那天起开始算。 要是受害者想通过打官司来获得赔偿，得在三年内到法院起诉。要是超过这个时间再去，一旦对方拿诉讼时效已过当理由进行抗辩，法院查了确实过了时效，那原告就没法胜诉了。 不过，诉讼时效也不是一成不变的，存在中断、中止的情况。比如在时效期间内，权利人跟义务人提出履行要求，或者义务人答应履行义务，这些都能让诉讼时效中断。一旦中断，诉讼时效就会重新计算。 总之，交通事故损害赔偿纠纷诉讼时效是三年，大家要留意诉讼时效中断、中止等法定情况，避免耽误维权。金华法务
5解答 4.9w浏览 -
交通事故遭起诉可交给保险公司处理不[律师回复] 在交通事故里，一旦被告上法庭，不少人觉得把事情全交给保险公司就行，其实情况没那么简单。要是机动车有交强险和商业三者险，在保险责任范围以内的赔偿，让保险公司帮忙处理是完全可以的。毕竟在保险合同里白纸黑字写着，保险公司有责任在规定的保险限额内赔钱。当受害人去法院起诉时，被保险人得赶紧通知保险公司，他们会派出专业人员来参与打官司。保险公司会按照法律规定和合同条款，仔细审核原告的要求，并且进行合理抗辩。 然而，不是所有事保险公司都能兜着。像一些不在保险责任范围内的费用，例如打官司的诉讼费、确定损失的鉴定费等，就得被保险人自己掏腰包。另外，要是被保险人干了酒驾、逃逸这类严重违法的事儿，那保险公司很可能根据合同拒绝赔偿，被保险人就只能自己去面对法律诉讼了。 所以给出以下实用法律建议：交通事故被起诉后，别着急，先跟保险公司好好沟通，让他们处理保险范围内的赔偿。但自己也不能当甩手掌柜，要时刻关注案件进展。对于可能超出保险范围的部分提前做好应对准备，比如准备好相关的资金或者咨询律师了解应对办法，避免到时候手忙脚乱，给自己带来不必要的麻烦。金华法务
5解答 4.7w浏览
-
对方就交通事故起诉，诉讼费保险公司担吗[律师回复] 交通事故纠纷里，保险公司是否承担诉讼费用不能简单下结论，要分情况来看。 一般在交通事故民事诉讼中，要是保险公司败诉或部分败诉，部分法院会根据判决结果，让保险公司承担一定比例甚至全部的诉讼费。毕竟按照《诉讼费用交纳办法》，诉讼费用通常由败诉方承担，除非胜诉方自愿承担。要是部分胜诉、部分败诉，法院会根据案件实际情况，确定当事人各自该承担多少诉讼费。 但保险公司的保险合同里，往往会把交通事故产生的仲裁、诉讼等相关费用列为除外责任。这种情况下，保险公司可能会依据合同条款，主张不承担诉讼费。不过，这得看保险公司有没有向投保人明确说明这一条款。要是能证明尽到了明确说明义务，法院可能支持其不承担诉讼费；要是证明不了，那保险公司还是得承担。 总之，判断交通事故诉讼中保险公司是否承担诉讼费，要综合考虑案件判决结果、保险合同约定以及保险公司是否履行明确说明义务等因素。绍兴法务
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
134****1369
133****1764
181****9961
