婚姻家庭 法律问答
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海盐县-姚昕...律师17分钟前解答了“婚姻家庭”问题
海盐县-张慧...律师15分钟前解答了“婚姻家庭”问题
海盐县-吴艳...律师2分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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女方在家全职带娃没收入应如何赔偿[律师回复] 结论： 离婚时女方全职带娃没收入可主张经济补偿。 法律解析： 根据法律规定，夫妻中承担抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等较多义务的一方，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应给予补偿，补偿办法可先由双方协议，协议不成则由法院判决。女方全职带娃没收入属于承担较多家庭义务的情况，所以可以主张经济补偿。不过，女方需要提供证据证明自己在婚姻期间承担了较多家庭义务，像孩子的就医、学习资料等照顾孩子生活起居和教育陪伴孩子成长的记录，以及与家人、朋友沟通家庭日常分工的聊天记录等。法院会综合婚姻持续时间、双方经济状况等因素来确定补偿数额。如果在离婚时遇到此类补偿问题不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。浙江法务
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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