医疗纠纷 法律问答
126.6
万
解答量
1520
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
保险公司是否可预先支付医疗费用[律师回复] 在某些情况下，保险公司能预先支付医疗费用。交强险方面，要是被保险人出了交通事故，情况还很紧急，公安机关交通管理部门会通知保险公司。保险公司核对后，会在责任限额内垫付抢救费用。 商业医疗保险里，得看保险合同有没有垫付服务的约定。要是有，而且被保险人符合垫付条件，像病情严重，需要大额费用治疗，保险公司就会按约定预先支付。但要是不符合合同约定的条件，保险公司一般不会垫付。 被保险人申请垫付时，要按合同要求及时提供相关证明材料。保险公司审核通过后，就会启动垫付流程。所以大家买保险时，要仔细看合同有没有垫付服务的条款，符合什么条件能申请。发生情况需要垫付时，要尽快按要求准备好材料申请，这样才能顺利拿到保险公司的预先支付，缓解医疗费用的压力。浙江法务
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
134****7129
187****5603
