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委托律师调解当事人可以不去吗[律师回复] 委托律师参与调解时，当事人并非一概可以不到场，具体安排要结合调解类型和授权内容确定，不能直接默认可以缺席。 涉及身份关系的诉讼调解，最典型的就是离婚纠纷，只要当事人具备正常表达能力，即便已经委托律师，本人也必须到场参与。确有客观特殊情况无法到场的，要提前向管辖法院提交本人亲笔书写的书面意见，说明自身对调解的真实意愿。这类纠纷的调解必须确认当事人的自主选择，不能完全由律师代为决断。 普通财产类纠纷的诉讼调解，当事人可以不用亲自出庭，但要向法院出具特别授权委托书，清晰写明律师可以代为承认或放弃部分诉求、参与和解、直接签署调解协议。律师在授权范围内完成的所有调解动作，都直接对当事人产生法律约束力。 人民调解行政调解商事调解这类非诉讼场景，规则相对灵活，当事人完全可以委托律师全权对接协商。 签订授权委托书时，必须逐条列明调解的具体权限，避免出现权限模糊导致律师越权处置的情况。如果调解涉及大额利益让步，当事人最好提前和律师反复确认自己的底线范围，确保最终协商出的方案完全符合自身预期。浙江法务
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撤诉的情况下需不需要付律师费[律师回复] 撤诉后要不要付律师费，得看委托人和律所签的委托代理合同咋规定。 要是合同写明不管案子最后啥结果，就算撤诉，委托人都得给全额律师费，那撤诉了也得按约定付。毕竟律师接了委托，会做不少工作，像调查取证、准备法律文书、为庭审做准备等，都花了时间精力。 要是合同规定以判决、调解等特定结果作为付律师费的条件，撤诉不在这范围内，又没其他特殊约定，那委托人可能不用付律师费，或者只付前期产生的部分合理费用。 要是撤诉是律师重大过错导致的，比如没按约定办事，给委托人造成损失才撤诉，那委托人不光不用付律师费，还能让律所赔偿损失。 要是撤诉后在律师费支付上有了争议，双方可以先商量着解决。要是商量不下来，就可以通过仲裁或者打官司等法律手段解决。浙江法务
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律师说法·法律顾问
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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