交通事故 法律问答
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无责方交强险是否要赔伤者误工费[律师回复] （一）若自己是无责方涉及交强险赔偿伤者误工费情况，先确认伤者提供的误工费证据，如劳动合同、工资流水、医院出具的误工证明等是否真实合理。 （二）联系自己投保的保险公司，按照保险公司的要求和流程及时报案并提交赔偿申请。 （三）在赔偿过程中关注赔偿金额是否在无责任死亡伤残赔偿限额1.8万元以内。 法律依据： 《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十三条规定，机动车交通事故责任强制保险在全国范围内实行统一的责任限额。责任限额分为死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额以及被保险人在道路交通事故中无责任的赔偿限额。被保险人无责任时，无责任死亡伤残赔偿限额为1.8万元，且误工费属于死亡伤残赔偿项目，所以无责方交强险需在限额内赔偿伤者误工费。绍兴法务
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被车撞负主要责任，该怎么去索赔[律师回复] 1.即便在事故中负主要责任，依然有权向对方索赔。因为责任划分并不意味着主要责任方就不能获得赔偿，对方也需按其责任比例承担相应赔偿义务。 2.解决措施与建议如下： -事故发生后要及时报警和就医，妥善保留事故责任认定书、医疗诊断证明、病历、费用清单等票据，这是后续索赔的重要依据。 -依据责任划分，对方交强险会在责任限额内赔偿医疗费用、财产损失、伤残赔偿金等。超出交强险部分，对方按次要责任比例赔偿。 -先尝试与对方及保险公司协商赔偿。若协商无果，准备好事故认定书、医疗票据、误工证明、伤残鉴定报告等证据，向事故发生地或被告住所地法院起诉，通过法律途径维权。浙江法务
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律师说法·交通事故
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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