损害赔偿 法律问答
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我家杨梅树去年合同没有到期按照上面的合同赔偿200元一棵给租户、现在我的杨梅给他故意用除草剂喷死了，但是我没有监控和他两隔壁的杨梅基地、他自己的好好的中间和他一起的半棵也是好的、其他的树全部死了没有证据怎么办[律师回复] 这种情况确实比较棘手，不过别着急，还是有办法解决的。首先，你可以尝试和对方进行沟通协商，看看能不能达成一个合理的赔偿方案。如果沟通不成，可以考虑收集其他证据，比如证人证言、现场照片等，证明杨梅树的死亡和对方的行为有关。另外，也可以向当地的调解机构申请调解，或者通过法律途径来维护自己的权益。总之，要积极采取措施，不要轻易放弃自己的权利，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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想了解，你们义乌这边误工费赔偿标准是如何算的[律师回复] 您好，误工费的赔偿标准是根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》来确定的。误工费一般按照以下方式计算：1. 有固定收入的，按照实际减少的收入计算，需要提供收入证明。2. 无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能证明最近三年平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。具体计算公式为：误工费 = 误工时间 × 收入标准。误工时间一般根据医疗机构出具的证明确定，或者根据伤残等级和治疗时间确定。收入标准则根据上述规定确定。需要注意的是，误工费的计算还可能受到当地政策和具体案件情况的影响，因此具体数额可能有所不同。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·损害赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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