损害赔偿 法律问答
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湖州-李广...律师6分钟前解答了“损害赔偿”问题
湖州-邹仪...律师11分钟前解答了“损害赔偿”问题
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不慎打碎店里物品要怎样去赔偿[律师回复] 在逛街购物时，有时可能不小心打碎店里的物品，遇到这种情况，在赔偿上是有法律讲究的。 赔偿得按照公平合理和填补实际损失的原则来。一碰到这种事，别慌，先心平气和地和店主聊聊物品价值、折旧情况还有怎么赔偿。像物品的购买价格、用了多久、现在市场上值多少钱，这些都是商量赔偿金额时要参考的。 要是和店主在赔偿金额上谈不拢，那就得评估物品价值。如果这个物品市场上还有卖，就按市场售价来；要是已经停产或者是特定物品，就找专业的评估机构来确定它值多少钱。 责任划分也得弄清楚。要是是自己不小心弄碎的，那肯定得承担赔偿责任。但要是物品本身有质量问题，导致更容易损坏，店方也可能要担一部分责任，这时候就得根据双方的过错大小来分摊赔偿。 赔偿方式一般有恢复原状和给钱这两种。要是物品能修好，也可以承担修理的费用。为了避免以后扯皮，赔偿的时候最好签个书面协议，把赔偿的事儿、赔多少钱、怎么赔都写清楚。 要是实在协商不下来，店方可能会去法院起诉要求赔偿，这时候咱也别害怕，积极应对就行，按照法律程序来解决问题。总之，遇到这种情况，依法处理才能更好地解决问题。丽水法务
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被起诉换手机号，法院能不能找到[律师回复] 被起诉后换手机号，法院也有办法找到被告。 法院受理案件时，会让原告提供被告详细信息，像身份证号、家庭住址等。凭借身份证号，法院能通过公安系统拿到被告最新户籍登记信息。就算被告换了手机号，户籍地址一般比较稳定。 要是被告在相关机构留过其他联系方式，比如工作单位电话、紧急联系人电话，法院也能通过这些渠道找到被告。必要时，法院有权依法向金融机构、社保部门等调取被告留下的信息，从而掌握其最新动态。 如果有必要，法院还能采用公告送达的方式向被告传达法律文书。公告发出后，过了规定期限就视为送达。被告要是没正当理由拒不到庭，法院可以缺席判决。 所以，想靠换手机号躲避诉讼是行不通的，正确做法是积极应对。绍兴法务
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买的衣服1个月未到货要怎么处理[律师回复] 买衣服一个月还没到货，别着急，有办法解决。 先看购物合同或交易条款，明确商家发货时间。要是商家没按约定发货，那就是违约了。你可以通过购物平台聊天功能或者客服热线，跟商家聊聊，问问为啥还没发货，让商家尽快发货并告知预计到货时间。要是商家说缺货发不了货，你能要求退款。 要是和商家沟通没用，就向购物平台投诉。把订单截图、和商家的聊天记录这些证据提供给平台，平台会按规则处理商家，可能让商家退款或者给你补偿。 要是对平台处理结果不满意，能向消费者协会投诉。准备好购物凭证、和商家及平台沟通的记录等材料，消协会帮你和商家协商。 要是损失比较大，还能走法律途径。依据《中华人民共和国民法典》，你有权让商家承担违约责任、赔偿损失。你可以去法院起诉，但得考虑诉讼成本和收益。绍兴法务
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律师说法·损害赔偿
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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