劳动纠纷 法律问答
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满16不满18岁能签劳动合同吗[律师回复] 结论： 满16周岁不满18周岁的未成年人在符合法律规定前提下可以签订劳动合同，用人单位不得安排其从事危险作业，违法使用未满16周岁未成年人要担责。 法律解析： 1、根据相关法律，16周岁以上的未成年人，以自己劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，能够依法签订劳动合同，这是对其具备相应劳动及缔约能力的认可。 2、对于该年龄段未成年人，用人单位有保护义务，不能安排过重、有毒、有害等危险作业，保障其身心健康和安全。 3、签订劳动合同时，要切实保障未成年人合法权益，工作时间、劳动报酬、休息休假等都须符合法律规定，确保其能在合理劳动强度下获得应有的回报和休息。 4、若用人单位违法使用未满16周岁未成年人，属于严重违法行为，必将面临法律责任。 若你在涉及未成年人劳动合同相关问题上有具体困惑，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身或相关未成年人的合法权益。浙江法务
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合伙人协议可以代替劳动合同吗[律师回复] 不行。合伙人协议跟劳动合同有着本质上的差异。 从主体关系这方面来讲，合伙人协议所规范的是合伙人之间那种平等的合作关系，合伙人一块儿经营生意，一起承担风险，也一起分享收益。就好比几个伙伴一起创业，大家地位平等，共同为了事业努力。而劳动合同，它是劳动者和用人单位之间构建起来的具有从属性的劳动关系，劳动者得听从用人单位的管理和指挥，然后获得相应的劳动报酬。 再看内容方面，合伙人协议主要侧重于合伙事务的决策、利润的分配、入伙和退伙等这些跟合伙相关的具体事宜。就像是商量怎么一起做决定、怎么分赚来的钱，以及新伙伴加入或者老伙伴退出的相关规定等。而劳动合同，重点就是规定工作的具体内容、每天工作的时间、能拿到多少劳动报酬，还有各种社会保险等这些关乎劳动权益保障的内容。 总之，合伙人协议可不能代替劳动合同，它们分别在不同的法律关系调整中发挥着各自的作用，可不能混淆。绍兴法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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