劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁对方没能力赔偿该怎么做[律师回复] 劳动仲裁后对方无能力赔偿，有这些应对办法。 可以和对方达成执行和解协议，协商出可行的赔偿方案。比如约定分期赔偿，明确每期要赔偿的金额和时间节点。这样既能缓解对方支付压力，也能让自己权益逐步实现。 可以向法院申请强制执行。拿到仲裁裁决书后，如果对方在规定时间没履行赔偿义务，就向法院提交强制执行申请。法院会查询对方名下的银行存款、房产、车辆等财产，然后采取冻结、划拨存款，查封、拍卖财产等措施来赔偿。 要是对方确实没财产可供执行，法院会裁定中止执行。等发现对方有可执行财产了，再申请法院恢复执行。 如果有证据证明对方恶意转移、隐匿财产来逃避赔偿责任，可要求法院对其采取罚款、拘留等措施。情节严重的，对方会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任，以此促使对方履行赔偿义务。绍兴法务
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劳动仲裁时，公司法人和实际控制人不一样，并且无法知道实际控股人名字，如果选择告公司，法人与公司账户没钱，怎么获取应得的赔偿[律师回复] 你遇到的是典型的空壳公司欠薪问题。先说结论：拿到裁决书不等于拿到钱，关键要在仲裁阶段就把责任主体和财产线索固定下来。第一，仲裁申请书里除了列公司，还可以把滥用法人独立地位、与公司财产混同的实际控制人列为共同被申请人，要求承担连带责任。第二，收集实控人身份线索，比如工商登记里的投资人信息、社保和工资发放记录、公司与个人混用的账户流水，这些能证明人格混同。第三，裁决生效后公司账户没钱，立刻申请执行，同时提交实控人财产线索，申请法院对其采取限高、列入失信，必要时依据公司法相关规定追究抽逃出资或财产混同的责任。不要只盯着公司名下账户，很多实际控制人把资产挂在亲属或关联公司名下，需要调取工商和内档来击穿面纱。贾凤强律师
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公司欠薪仲裁后是否需要写离职[律师回复] 公司欠薪仲裁后要不要写离职，得根据具体情况判断。 要是员工在仲裁的时候，明确提出了解除劳动关系的诉求，并且得到了仲裁的支持，那不用专门去写离职申请。因为仲裁裁决生效后，双方的劳动关系就按照员工的主张合法解除了。 要是仲裁的时候员工没提解除劳动关系，之后又想离职，就可以写离职申请。从法律上讲，劳动者是有解除劳动合同的权利的。按照《劳动合同法》，员工离职有两种情况。一种是和用人单位协商一致解除；另一种是员工提前三十日书面通知用人单位，要是在试用期，提前三日通知就行。 因为公司存在欠薪的违法行为，员工还能依据法律规定，比如以公司没及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同。这种情况下，员工不仅能离职，还可以依法拿到经济补偿。 所以，写不写离职申请，得综合仲裁诉求和个人意愿来决定。这里要提醒大家，不管选择哪种方式离职，都要注意保存好相关证据，以此保障自己的合法权益。浙江法务
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法人被抓，劳动仲裁是否会受理[律师回复] 就算法人被抓了，也不会影响劳动仲裁的受理。因为劳动仲裁主要看的是劳动争议本身是不是满足受理条件，和法人的人身状态没啥关系。 按照法律规定，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请要符合这些条件：申请人得和这个案子有直接的利害关系；得有明确的被申请人；要有具体的仲裁请求，以及事实和理由；这个案子还得属于劳动争议仲裁委员会的受案范围和管辖范围。 虽说法人代表被抓了，但企业作为用人单位，它的主体资格并没有消失，还是得依法承担相应的法律责任和义务。要是申请劳动仲裁，申请人可以把这个企业列为被申请人。还得提交能证明劳动关系的证据，像劳动合同、工资发放记录、工作证这些都行。同时，要明确仲裁请求，比如要求支付工资、经济补偿等，并且说明事实和理由。 只要申请人的仲裁申请符合前面说的受理条件，劳动争议仲裁委员会就会依法受理。在后续的仲裁审理过程中，企业可以委托代理人参加仲裁活动，这样就能保证仲裁程序正常进行了。丽水法务
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公司注销时员工能不能申请劳动仲裁[律师回复] 公司注销时员工可申请劳动仲裁，要分不同情况处理。 若公司在注销前，员工和公司已有劳动争议纠纷，且在仲裁时效期内，员工能依法申请仲裁，此时被申请人是该公司。要是仲裁期间公司完成注销，一般仲裁委会终结仲裁程序。因为公司注销后法人资格消灭，其诉讼主体资格也没了。 但要是公司没依法清算就办理注销登记，使员工劳动权益受损，员工可把公司股东、发起人或出资人列为被申请人，继续主张权益。比如公司拖欠工资、经济补偿金等，员工在公司注销后发现未清算处理，就能要求上述主体担责。 要是公司合法清算后注销，劳动权益在清算中已合理解决，员工再申请仲裁很难获支持。所以，员工在公司注销前后要及时关注自身劳动权益。必要时咨询专业法律人士，法定期限内选合适方式维权。丽水法务
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律师说法·劳动纠纷
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所谓的过失责任到底是什么情况过失责任指在法律上，因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准，导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失，前者是未尽一般注意义务，后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素，承担方式包括赔偿损失等。1.7k浏览
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保理合同引发的合同诈骗如何处理保理合同引发的合同诈骗，首先应及时收集相关证据，如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案，由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件，犯罪人将承担相应刑事责任。同时，受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求诈骗方返还财物、赔偿损失。1.1k浏览
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合同到了不续约有赔偿吗合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同，根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限合同，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。而其他民事合同，需看有无关于到期不续约赔偿的约定，有约定按约定执行，无约定通常无赔偿义务。1.4k浏览
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