医疗纠纷 法律问答
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骨折没接好能不能算医疗事故[律师回复] 骨折没接好，这算医疗事故吗？判断这事得依照《医疗事故处理条例》来。医疗事故指的是医疗机构和医务人员在治病时，违反了相关法律、规章和诊疗规范，因为过失让患者身体受了伤。下面几个方面能帮你判断骨折没接好是不是医疗事故。 一是看医疗机构和医生有没有违规。要是医生治疗时严格按骨折治疗规范来，可因为骨折情况复杂、患者自身情况特殊等不可控因素，导致骨折没接好，这一般不算医疗事故。 二是确认医务人员有无过失。要是医生因为疏忽、技术不行等主观原因，没按标准流程治，导致骨折没接好还让患者身体受了额外伤害，那就可能是医疗事故了。 三是要确定骨折没接好和医务人员的过失有因果关系，也就是患者现在的问题是由医务人员的过失直接造成的。 如果你觉得骨折没接好是医疗事故，可以先和医院协商。要是协商不成，患者可以向卫生行政部门申请处理，也能直接去法院起诉。处理时，一般得通过医疗事故技术鉴定来确定是不是医疗事故。丽水法务
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婴儿插管出医疗事故该怎么解决[律师回复] 婴儿插管出现医疗事故，该怎么解决？下面为你介绍处理的步骤。 第一步，要及时封存和复印病历。病历在处理医疗事故时是非常关键的证据，患者有权利让医疗机构按照规定进行病历的复印或者封存。封存的时候，医生和患者双方都要在场。 第二步，和医疗机构协商。你可以向医院提出对这次医疗事故进行调查处理的要求，然后一起商量赔偿金额等问题。协商好之后，要写一份协议书，把双方的权利和义务写清楚。 要是协商不成功，你能向卫生行政部门申请调解。卫生行政部门会根据实际情况展开调查处理，还会组织双方进行调解。 你也可以直接去法院起诉。起诉前要准备好相关证据，像病历资料、医疗费用清单等，以此证明医疗机构有过错，以及过错和损害后果存在因果关系。在打官司的时候，可能需要做医疗事故技术鉴定或者医疗损害鉴定，确定事故等级和责任程度。 根据《中华人民共和国民法典》，患者在看病过程中受到损害，要是医疗机构或其医务人员有过错，医疗机构就得负责赔偿。赔偿范围一般有医疗费、护理费、营养费这些。绍兴法务
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医疗侵权举证责任怎么分标准[律师回复] 1、医疗侵权纠纷里，举证责任分配有特定标准。一般而言，患者要对一些事实负责举证。其一，得证明和医疗机构存在医疗服务合同关系，像拿出挂号凭证、病历这些东西来证明。其二，要证明自己受到了损害后果，比如身体受伤、财产有损失等情况。其三，要证明医疗机构的诊疗行为和损害后果可能存在因果关系，不过患者只要做初步证明就行。 2、要是医疗机构想免责，就得证明自己的医疗行为没有过错，以及医疗行为和损害后果之间不存在因果关系。这是由于医疗行为既专业又复杂，医疗机构掌握着更多医疗信息和专业知识，让他们承担这方面的举证责任更合理。 3、举个例子，手术中出现意外使患者受到损害，患者先证明在这家医院做了手术，并且自己受到了损害，然后医疗机构要证明手术过程符合规范，不存在过错，而且损害不是手术行为导致的。 4、要是出现《民法典》规定的能推定医疗机构有过错的情况，像违反法律、行政法规、规章和其他诊疗规范，藏着或者拒绝提供和纠纷有关的病历资料，伪造、篡改或者销毁病历资料等，这时举证责任就反过来了，医疗机构要证明自己没有过错。绍兴法务
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律师说法·医疗纠纷
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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