劳动纠纷 法律问答
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不知道老板姓名可以起诉吗，想了解：没有老板姓名该如何搜集证据？[律师回复] 您好，关于您的问题，我理解您是想维权但不知道老板的具体信息。这种情况确实会带来一些困难，但并非完全无法解决。首先，即使不知道老板姓名，只要有明确的被告主体（比如公司名称），也是可以起诉的。建议您先确认一下您是与个人还是公司建立的劳动关系。如果是公司，可以通过工商登记信息查询公司法定代表人等信息。关于证据收集，您可以考虑： 1. 保留工资转账记录、社保缴纳记录等，这些通常会有付款方信息 2. 保存工作证、工牌、考勤记录等能证明劳动关系的材料 3. 收集与工作相关的社交软件聊天记录、邮件往来等 4. 如果有同事愿意作证，也是很好的辅助证据建议您先尽可能收集这些证据，然后到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果确实无法获取老板信息，仲裁委或法院也可以协助调取相关证据。需要提醒的是，劳动纠纷一般要先经过仲裁程序。如果您需要进一步帮助，可以带着现有证据来律所当面咨询。南充李琦—高...
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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