医疗纠纷 法律问答
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医院签合同后没给我们该怎么办[律师回复] 签合同后，自己却没拿到合同文本，这事儿搁谁身上都不踏实。假如你和医院签了合同，医院却没给你合同，有办法维护自己的权益。 你可以先跟医院心平气和沟通，跟相关部门或负责人说清楚情况，让他们把你的那份合同给你。沟通时，聊天记录、通话录音这些都留好，说不定以后有用。 要是沟通没用，医院还是不给，你就向他们的上级主管部门投诉，把医院不给合同这事反映一下，让主管部门来管管。 另外，如果是劳动合同，可以去劳动保障监察部门投诉；要是医疗服务合同，就找当地的消费者协会反映，让他们帮忙。 要是这些办法都行不通，你可以走法律途径，去法院起诉医院，要求他们提供合同。不过打官司得有证据，你得收集能证明你和医院有合同关系的东西，像工资发放记录、工作证、医疗缴费凭证等。要是遇到复杂情况拿不准，也可以找专业人士咨询。绍兴法务
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被男朋友打了身上有淤青来医院检查医生说没有什么事情[律师回复] 先说结论：医院检查说没什么事情不代表你不能维权，淤青本身已经是伤情证据，建议你今天就把伤情固定下来，并根据对方态度决定是否报警。先说处理思路：第一，立即拍照留存淤青部位，最好带时间水印，去正规医院（不一定是刚才那家）挂急诊或外科，让医生在病历上写明被人殴打致软组织挫伤、多处淤青，这比口头没事重要得多，因为病历是后续一切维权的基础。第二，如果你感到安全受到威胁，直接拨打报警电话，警方会做笔录、可能安排伤情鉴定，家暴或殴打他人都属于公安机关处理范围，即便不构成轻伤，也可依治安管理处罚法对打人者拘留、罚款。第三，关于赔偿，你可以要求对方赔付医疗费、误工费、精神损害等，协商不成可起诉。需要提醒：医生说没事常指当时没发现骨折内脏伤，但软组织挫伤也是伤，不要因为这句话就放弃留证。安全第一，若对方有持续暴力倾向，及时寻求庇护并保留一切记录。贾凤强律师
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律师说法·医疗纠纷
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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