劳动纠纷 法律问答
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内退期间企业倒闭内退人员怎么赔偿[律师回复] 结论： 企业倒闭时，内退人员可获补偿，包括所欠工资及生活费，符合退休条件的办理退休手续，未达法定退休年龄的按工作年限获经济补偿。 法律解析： 依据相关法律规定，企业倒闭时对内退人员有明确的补偿安排。企业需支付所欠内退人员的工资和生活费。对于倒闭前已符合退休条件的内退人员，应妥善办理退休手续。而未达到法定退休年龄的内退人员，由于企业破产导致劳动关系解除，企业要按其在本企业的工作年限给予经济补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资按劳动合同解除前十二个月平均工资算，工作不满十二个月则按实际工作月数计算平均工资。如果您对企业倒闭内退人员补偿方面有任何疑问或遇到相关法律问题，可随时向我或专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。绍兴法务
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哪些情况无过错一方可得到补偿[律师回复] 无过错方在多种情形下可获补偿。在婚姻关系里，承担较多家庭义务的一方离婚时可请求经济补偿，另一方应给予；因对方重婚、与他人同居等重大过错导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。在消费领域，消费者因产品缺陷受损，若生产者、销售者有过错，无过错消费者可获赔偿。在机动车事故中，机动车与非机动车驾驶人、行人发生事故，即便机动车一方无过错，也需承担不超百分之十的赔偿责任。 为保障无过错方权益，婚姻中承担较多义务者应注意留存相关证据，以便在离婚时顺利获得补偿。消费者遇到产品问题及时收集证据维权。行人与非机动车驾驶人在事故中应积极维护自身合法权益，机动车一方依法承担相应责任。金华法务
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