医疗纠纷 法律问答
39.6
万
解答量
650
万
浏览量
绍兴-谢莎莎...律师8分钟前解答了“医疗纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
出院了一天病历能不能改[律师回复] 解析： 关于病历与实际情况相违背的问题，患者及其亲属有权与医疗机构展开协商，并请求对病历记录进行修订。若医院恶意篡改病历，且情节较为严重的话，患者及其亲属可向相关卫生行政管理部门进行投诉举报。届时，卫生行政管理部门将依法责令医院纠正不当行为，同时也会给予相应的处罚措施。 法律依据： 《中华人民共和国执业医师法》第二十三条 医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。 医师不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的医学证明文件。 《中华人民共和国执业医师法》第二十六条 医师应当如实向患者或者其家属介绍病情，但应注意避免对患者产生不利后果。 医师进行实验性临床医疗，应当经医院批准并征得患者本人或者其家属同意。 《中华人民共和国执业医师法》第三十七条 等。法律咨询顾问
1解答 3.2w浏览 -
四级医疗事故认定标准最新规定是什么[律师回复] 解析： 若无合理缘由，用人单位贸然决定终止与员工之间的劳动关系，而此时员工选择坚持要求履行现行的劳动合同，那么用人单位则需要坚决执行此项决策；反之，如果员工放弃了对履行现有劳动合同的要求，且劳动合同确实无法再继续履行下去，那么用人单位就应该依照经济补偿标准的双倍金额，向该员工全额发放赔偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。法律咨询顾问
1解答 4.1w浏览
-
医生未履行强制报告义务承担什么后果[律师回复] 解析： 若医者未能遵守《突发公共卫生事件应急条例》中有明确规定的强制报告职责，他们可能需面对一系列的法律后果。 也就是说，倘若医者未能如该条例所述承担相应的报告责任，且存在刻意隐瞒事实、延迟报告或者是谎报疫情等违规行为，那么卫生行政主管部门有权要求其作出纠正，并且可能采取通报批评、警告等行政手段进行处罚。 尤其是当违法情节严重时，涉事医疗机构或许将会受到吊销《医疗机构执业许可证》这样的严厉制裁。 不仅如此，作为主要负责人或那些负有责任的主管人员，这些医者很可能依据法规受到职务降级或撤销的纪律处分。 然而，万一医者的行为导致了传染病的进一步扩散、大规模爆发或是对广大民众的身体健康产生其他重大损害和影响，那他们就必须担负起应有的刑事责任。 法律依据： 《突发公共卫生事件应急条例》第五十条 医疗卫生机构有下列行为之一的，由卫生行政主管部门责令改正、通报批评、给予警告；情节严重的，吊销《医疗机构执业许可证》；对主要负责人、负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级或者撤职的纪律处分；造成传染病传播、流行或者对社会公众健康造成其他严重危害后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任： (一)未依照本条例的规定履行报告职责，隐瞒、缓报或者谎报的； (二)未依照本条例的规定及时采取控制措施的； (三)未依照本条例的规定履行突发事件监测职责的； (四)拒绝接诊病人的； (五)拒不服从突发事件应急处理指挥部调度的。法律咨询顾问
1解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
退休住院医保报销比例2024年是多少？退休住院医保报销比例根据住院患者年龄有两个标准，在70周岁以下的，报销办比例是85%，大于这个年龄的，则报销比例是90%，并且住院报销有一个起算点，费用超过1300元的部分才可以报销。退休人员患病，可以持医保卡到定点医院就诊。10w+浏览 2024-05-20
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非工伤医疗期规定是怎样的？企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。实际工作年限10年以下的，在本单位工作5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。实际工作年限在10年以上的，在本单位工作5年以下的 为6个月;5年以上10年以下的为9个月。3.7w浏览 2024-05-20
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医疗保险条例全文？《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》第一条规定，为保障城镇从业人员的基本医疗，合理利用医疗资源，根据国家的有关规定，结合本省实际，制定本条例。10w+浏览 2024-05-20
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
132****6212
187****1084
130****7008
