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转让专利权后，对应的许可合同怎么弄[律师回复] 1、专利权转让之后，许可合同怎么处理，得看合同具体咋说，还有相关法律规定是怎样的。 要是许可合同里对专利权转让有明确说法，那就按照约定去办。就像合同约定，在专利权转让的时候许可合同自动就终止了，那转让完成后，许可合同就不用接着履行了。要是约定许可合同不受专利权转让的影响，原来的被许可人在合同剩下的时间里，还能按照合同的约定使用专利。 2、要是合同里没说清楚这事儿，按照法律规定，除非有别的约定，专利实施许可合同在有效期内，对专利权的受让人还是有效的。也就是说，专利权转让后，原来的许可合同对受让人和被许可人都有约束力，受让人要承担起原专利权人的权利和义务，被许可人还是能按原来的合同使用专利。 3、另外，专利权转让人有义务告诉被许可人转让的事儿，这样才能保障被许可人的知情权。要是因为没通知，给被许可人造成了损失，转让人可能得赔偿。而且，受让人成了新的专利权人后，要是觉得原来许可合同的条款不太合理，能和被许可人商量着改改许可合同的内容，不过得双方都同意才行。绍兴法务
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专利共有人能否独自起诉侵权方[律师回复] 1、专利共有人能不能独自起诉侵权方，得看具体情况。 从法律层面来讲，根据《中华人民共和国民法典》还有相关的知识产权法律规定，如果专利共有人之间对权利行使做了约定，那就得按约定来。要是约定了必须全体共有人都同意才能起诉，那单个共有人就没办法独自去起诉侵权方。 2、要是没有约定，专利共有人里的一个人是能自己提起诉讼的。毕竟每个共有人对专利都有一定权利，其中就包括对侵权行为主张权利。不过，单个共有人起诉的时候，他的诉求范围一般只限于自己享有的那部分份额。要是这个共有人想主张整个专利权都被侵害了，要求侵权方承担全部侵权责任，可能就会受到一些限制。虽然其他共有人没参与诉讼，但他们对侵权赔偿这些权益还是有相应份额的，法院处理案件的时候也会考虑到其他共有人的权益。 综合来看，专利共有人要是没有约定，是可以独自起诉的，但诉求范围可能会被限制；要是有约定，就按照约定来判断能不能独自起诉。绍兴法务
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怎样判定外观专利是否构成侵权[律师回复] 1、判断外观专利是否侵权，有这么一套流程和准则。先明确外观设计专利权的保护范围。按照法律规定呢，这个保护范围就是图片或者照片里产品外观设计呈现的那样，产品说明书能帮助理解图片或照片里产品的外观设计。 2、接着开展侵权对比工作。把被投诉侵权的产品和外观设计专利放在一起比较，比较的时候要从整体去看，综合各种情况判断。从整体看就是要关注产品的整体视觉效果，不能只盯着局部；综合判断就是得把产品的形状、图案、颜色以及它们的组合等方面都考虑进去。 3、然后看看产品是不是属于相同或者相近种类。只有在相同或者相近种类的产品上，用了和外观设计专利一样或者差不多的外观设计，才有可能被认定侵权。相同产品很容易懂，相近种类产品就是用途差不多的产品。 4、还有一些法定的不算侵权的情况。比如说，专利产品或者通过专利方法直接得到的产品，被专利权人或者经过他允许的单位、个人卖出去以后，别人再去使用、打算销售、销售、进口这些产品，就不算侵权；在专利申请日之前，就已经开始制造相同产品、使用相同方法，或者已经做好了制造、使用的必要准备，并且只在原来的规模内继续制造、使用的，也不算侵权。 如果被投诉侵权的产品和外观设计专利在整体视觉效果上没什么本质区别，通常就会被认定侵权。随着法律行业的发展，对于外观专利侵权判定可能会更加注重创新元素和市场混淆度等方面的考量，以更好地保护创新成果和市场秩序。绍兴法务
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发明专利申请被驳回能复议吗[律师回复] 发明专利申请被驳回后不能申请复议，但可以走复审程序来解决问题。 按照《中华人民共和国专利法》规定，要是专利申请人对国务院专利行政部门驳回申请的决定不服，在收到通知那天开始算三个月内，能向国务院专利行政部门设立的专利复审委员会请求复审。请求复审时，得提交复审请求书，把理由说清楚，必要的时候还要附上相关证据。 复审程序其实就是专利申请审查过程的纠错机制。专利复审委员会会对复审请求进行审查，如果觉得原驳回决定没错，就维持原决定；要是认为原驳回决定有误，可能会撤销原决定，让专利申请进入后续流程。 要是专利申请人对专利复审委员会的复审决定还是不服，从收到通知那天起三个月内还能向人民法院起诉。所以，发明专利申请被驳回后，申请人得赶紧启动复审程序，按要求准备好材料，这样才能维护好自己的合法权益。浙江法务
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专利侵权损害赔偿多少[律师回复] 专利侵权损害赔偿数额是有法定计算方法的。第一步，先按照权利人因被侵权遭受的实际损失来确定赔偿数额。这里要考虑专利产品销量减少的数量，还有每件专利产品的合理利润等因素。 要是实际损失没办法确定，那就按照侵权人因为侵权获得的利益来算。可以根据侵权产品的销售量，以及每件侵权产品的合理利润来计算。 如果权利人的损失和侵权人获得的利益都不好确定，那就参照该专利许可使用费的倍数合理确定赔偿数额。要是有人故意侵犯专利权，而且情节严重，赔偿数额可以在前面几种方法确定数额的一倍以上五倍以下。 要是权利人的损失、侵权人获得的利益，还有专利许可使用费都难以确定，人民法院会根据专利权的类型、侵权行为的性质和情节等因素，确定给予三万元以上五百万元以下的赔偿。 另外，赔偿数额还得包括权利人为了制止侵权行为花的合理开支，像调查费、律师费这些。在实际生活中，权利人得尽量拿出证据，这样才能争取到合理的赔偿。有些权利人可能不清楚这些规定，以为随便报个赔偿数就行，其实是要按法定方法来计算的。而且举证很重要，如果证据不足，可能就拿不到应有的赔偿。丽水法务
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律师说法·知识产权
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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