婚姻家庭 法律问答
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越城区-秦杰律师13分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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因生育引发离婚官司通常会怎么判[律师回复] 法院判离以夫妻感情是否破裂为关键，仅生育分歧一般不判离，若因生育问题致矛盾激化且有家庭暴力等严重伤害感情情形并有证据，法院可能判离。 财产分割遵循照顾子女、女方和无过错方权益原则，若一方因生育付出多，如女方生育后身体受损、职业受限，分割时会适当倾斜。 子女抚养方面，不满两周岁子女原则上由母亲直接抚养；已满两周岁按最有利于未成年子女原则判决；子女已满八周岁应尊重其真实意愿。 建议夫妻遇到生育分歧先积极沟通，尽量化解矛盾。若矛盾无法调和，要注意收集相关证据，以维护自身合法权益。在财产分割和子女抚养问题上，要以子女利益为重，友好协商解决。金华法务
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已婚男人出轨离婚女人怎么办[律师回复] 结论： 已婚男人出轨离婚女人，其配偶提出离婚时，女方可主张损害赔偿，财产分割会适当照顾女方。双方能达成一致可协议离婚，无法达成一致女方可诉讼离婚并需提供男方出轨证据。 法律解析： 依据民法典，婚姻中男方出轨属于过错行为。女方作为无过错方，有权在离婚时主张物质和精神方面的损害赔偿。在进行财产分割时，法院会基于照顾无过错方的原则，适当多分给女方一些财产。若双方能在离婚、财产分配以及子女抚养等问题上协商一致，可通过签订离婚协议书的方式办理协议离婚。要是无法协商一致，女方可以男方过错为由提起离婚诉讼，但需要提供如聊天记录、照片、视频等相关证据，来证明男方的出轨过错情形，从而为自己争取更多合法权益。 如果在婚姻法律问题上还有其他疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更准确和详细的法律建议。浙江法务
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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