建设工程纠纷 法律问答
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我属于工程部，职务经理，上面的直接领导是工程总监，部门设备管理中由于制度有漏洞，导致价值15的搅拌轴找不到了，日常是由设备管理人员管理，现在公司追责，我的领导，我，设备管理人员应该承担什么责任？谁应该承担主要责任？搅拌轴是春节前后由于总监直接安排处理现场废旧物资时丢的[律师回复] 先说结论：建设工程事故或质量问题的责任划分，要看各方合同关系、过错程度和法定职责，不能简单归给某一方，通常建设单位、施工单位、监理单位按过错分担。判断要点：第一，施工单位对施工质量、安全生产负主体责任，若因违规操作、偷工减料、未按图施工导致问题，承担主要责任；第二，监理单位未尽到审查、旁站、验收职责的，承担相应监理责任；第三，建设单位如果违法发包、压缩合理工期、强令冒险作业、提供错误图纸，也要承担相应责任；第四，设计单位图纸存在缺陷的，按设计责任承担。追责路径上，公司内部对员工追责要看员工是否有故意或重大过失，一般员工履职行为由公司对外担责，公司赔偿后可向有重大过失的员工追偿，但不能随意把公司责任转嫁给普通员工。建议你：第一，梳理各方合同和签证、会议纪要、监理日志、验收记录；第二，固定现场证据，必要时申请质量鉴定；第三，明确自己角色，若被追责，先判断是否属于职务行为、有无过错。涉及金额较大的，尽早委托专业律师介入，避免在不清楚责任的情况下签署赔偿承诺或认责文件。贾凤强律师
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分包围标串标会有怎样的处罚[律师回复] 招投标中，分包围标串标是严禁的行为。它是指投标人之间相互勾结商量投标报价，或者投标人和招标人联手投标，这种行为会损害招标人、其他投标人或国家、集体、公民的合法权益。 法律法规对这类行为的处罚很严厉。依据《中华人民共和国招标投标法》，如果投标人相互串通投标或者与招标人串通投标的，那么中标结果会被判定无效，同时要按中标项目金额的一定比例罚款；如果有违法所得，会被没收；情节严重的，会被取消一段时间内参与必须招标项目的投标资格，还会被公示，甚至工商行政管理机关会吊销其营业执照；构成犯罪的，会被依法追究刑事责任；给他人造成损失的，得依法赔偿。 《中华人民共和国刑法》也有相关规定，投标人相互串通投标报价，损害招标人或其他投标人利益，情节严重的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还可能要交罚金。投标人和招标人串通投标，损害国家、集体、公民合法利益的，也按这个标准处罚。在实际执法里，监管部门会根据具体违法情况和危害程度，作出相应处罚。所以，参与招投标的主体一定要严格守法，不要触碰分包围标串标的红线。浙江法务
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认定实际施工人具体该采用什么办法[律师回复] 在建设工程领域，很多人想知道自己是不是法律意义上的“实际施工人”，这在民法典和相关建设工程司法解释里有涉及。简单来说，实际施工人一般是无效建设工程施工合同的承包人，像转承包人、违法分包合同承包人等。下面教大家从几个方面来判断。 从主体上看，实际施工人得是最后投入资金、材料还有劳力去搞工程建设的人。他们通常没相应施工资质，多是在借用资质、违法分包或转包的情况下参与施工。 合同方面，得存在无效的建设工程施工合同。实际施工人和发包人一般没直接合同关系，要通过转包人、违法分包人等中间方参与工程。 施工行为也很关键，实际施工人得实实在在地去施工，比如组织施工、管理工人、采购材料等，安排工人干活、买建筑材料、租施工设备这些都算。 工程成果上，实际施工人完成的建设工程质量得合格，就算一开始不合格，修复后合格也行。要是工程质量不合格还没法修复，一般就很难被认定为实际施工人，也不好去要工程款。 结算时，实际施工人一般直接和转包人、违法分包人结算工程价款，有时候也会和发包人有经济往来。 司法实践中，认定实际施工人要综合考虑这些因素，结合具体案件情况来判断。要是还有疑问，可以进一步咨询专业法律人士。金华法务
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开标后持续质疑情况该怎么处理[律师回复] 开标后若遇到供应商持续质疑，可按以下步骤处理。 先审查质疑。按照《政府采购质疑和投诉办法》，收到书面质疑后得在7个工作日内答复。要看看质疑是不是在法定质疑期内提出的，质疑书内容是否合规，像供应商的名称、地址、联系方式，质疑项目的名称、编号，具体质疑事项和法律依据等都得有。 接着调查核实。要是质疑内容合理且有必要，就成立专门调查小组。对招标程序、评标标准、投标文件等资料全面审查，还得问问供应商、评标委员会成员，把事情弄清楚。 之后作出处理决定。要是质疑属实，有违法违规行为，就得责令改正，要是影响了中标结果，可宣布结果无效，重新采购。要是质疑不成立，就及时书面答复质疑人，说清理由。 最后要跟进监督。答复质疑后留意质疑人的反应，若他不满意去投诉了，要积极配合相关部门处理。同时总结反思招标活动，完善制度和流程，防止再出现类似质疑。金华法务
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建筑工程质量事故判定的标准是什么[律师回复] 遇到建筑工程质量问题，怎么判断是不是质量事故呢？这里有几个标准。 首先是直接经济损失标准。按照损失程度，质量事故分为一般、较大、重大和特别重大这几类。一般质量事故有一定数额的直接经济损失，较大质量事故的损失比一般的多，重大的更严重，特别重大质量事故的直接经济损失极其巨大。 工程结构安全也很关键。工程结构要达到设计和相关规范的安全要求。要是结构出现严重裂缝、倾斜、坍塌等影响安全使用的状况，像主体结构强度不够，承受不了设计荷载，威胁到建筑物整体安全，那就是质量事故。 使用功能方面，工程得有正常的使用功能。要是建筑的防水、防火、隔音等功能不达标，影响正常生活或生产，比如屋面漏水、消防设施失灵，也算质量事故。 最后是耐久性标准。建筑要在设计使用年限内保持应有的性能。要是施工或材料有问题，让建筑物提前损坏，影响耐久性，比如混凝土碳化严重，钢筋锈蚀快，降低结构使用寿命，同样属于质量事故。金华法务
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律师说法·建设工程纠纷
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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