婚姻家庭 法律问答
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柯桥区-王帅...律师10分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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家庭暴力[律师回复] 您好，遭遇家庭暴力不必忍，法律给了三条并行的保护线：报警、告诫书、人身安全保护令。 一、立即报警。依反家庭暴力法第十三条，受害人及近亲属可以向公安机关报案或向法院起诉；第十五条要求公安机关接报后及时出警、制止暴力、调查取证，并协助就医、鉴定伤情。报警记录与伤情鉴定是后续最有力的证据。 二、要求出具告诫书。依第十六条，情节较轻不给予治安处罚的，公安机关应对加害人批评教育或出具告诫书，写明身份信息、暴力事实与禁止实施暴力；第十七条要求送交双方并通知村居委，派出所定期查访。告诫书在离婚诉讼中是认定家暴的重要证据。 三、申请人身安全保护令。依第二十三条，只要遭受家暴或面临现实危险即可申请，不以起诉离婚为前提；第二十八条规定法院应在七十二小时内作出裁定，紧急情况二十四小时内。保护措施包括禁止施暴、禁止骚扰跟踪接触、责令迁出住所，有效期不超过六个月。 四、注意取证。每次受伤拍照、就医留病历，录音录像，向妇联、村居委求助并保留书面记录。郑伟海律师
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女方孕期遭家暴离婚，男方应承担什么费用[律师回复] 在现实生活中，女方在孕期遭遇家暴选择离婚的情况并不少见。从法律角度来看，男方在此种情况下可能要承担不少费用。 首先是损害赔偿费用。按照《民法典》的规定，如果因为男方实施家庭暴力而导致离婚，女方作为无过错方是有权利请求损害赔偿的。这其中包括物质和精神两方面。物质损害赔偿主要是因为家暴给女方带来的实际损失，像因为受伤去医院看病花的医疗费，因为养伤耽误工作少挣的误工费，还有如果身体残疾了需要辅助器具的费用等。而精神损害赔偿呢，法院会综合多方面因素，根据家暴给女方造成的精神痛苦程度来确定具体的赔偿数额。 其次是子女抚养费。要是女方生下了孩子，男方作为孩子的亲生父亲，给孩子支付抚养费是法律规定的义务。抚养费给多少，要根据孩子的实际需求，男方和女方的负担能力，还有当地的生活水平来定。一般会按照男方月总收入的一定比例给，如果要抚养两个以上的孩子，比例可能还会提高点。而且这个抚养费要一直给到孩子能够独立生活。 最后是财产分割方面。离婚的时候，夫妻的共同财产本来可以夫妻两人商量着分，如果商量不好，法院会根据财产情况，本着照顾子女、女方和无过错方的原则来判决。因为男方家暴，女方成了无过错方，法院在分割财产时可能会更偏向女方，这样男方就有可能少分到财产。 给受到家暴的女方提个实用建议，遭遇家暴一定要及时收集证据，比如医院的诊断证明、报警记录等，这些在维权时都非常有用。浙江法务
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谈恋爱期间发生关系分手后对方说我强暴她这算吗？[律师回复] 您好，是否构成强奸只看发生关系时是否违背女方意志，事后再怎么交往、收没收补偿，都不改变当时的定性。 一、法律标准。以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑（刑法第二百三十六条）。核心是违背妇女意志，使其不能反抗、不敢反抗、不知反抗；恋爱甚至订婚关系都不构成默示同意。 二、事后行为的意义。事后继续交往、接受补偿，属于量刑与可信度评价的参考因素，不能直接推翻犯罪成立；反过来，事后立即报警、有伤情与求救记录，会强化指控的可信度。 三、证据怎么形成。此类案件多在私密空间发生，法院会综合事前沟通、事中反抗痕迹（伤情、衣物、现场）、事后即时反应（报警时间、向谁求助）、双方陈述是否稳定来认定，不轻信任何一方单方说法。 四、您的应对。如实陈述，不删聊天记录、不串供；如对方以报警为要挟索要钱财，保留证据，可能涉嫌敲诈勒索。是否立案、是否起诉由公安与检察院依法判断，不要私下赔钱换取不报警。 提醒：尽早委托律师介入，越早看到案卷，辩护空间越大。郑伟海律师
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家暴造成轻伤，离婚时要怎样处理[律师回复] 家暴可不是简单的家庭纠纷，要是造成了轻伤，那可就涉嫌刑事犯罪了。在离婚的时候，咱可以从民事和刑事这两个角度来解决问题。 从刑事方面说，家暴导致轻伤，加害人很可能构成故意伤害罪。受害者有两种办法来追究加害人的刑事责任。一种是向公安机关报案，等着公安机关来立案侦查，之后检察院会提起公诉，让法律来惩治加害人；另一种是直接自己向法院提起刑事自诉，这能让加害人受到应有的刑事处罚。 从民事方面看，离婚有协议和诉讼两条路。要是双方能心平气和地在财产分割、子女抚养这些问题上达成一致，签订离婚协议书，然后到婚姻登记机关办理离婚登记，这是比较平和的方式。但要是协商不下来，受害者就得向法院提起离婚诉讼。因为家暴是法定的过错情形，受害者作为无过错的一方，能请求损害赔偿，这包括因为家暴受的物质损失，还有精神上受的伤害赔偿。财产分割时，法院会照顾子女、女方和无过错的一方，受害者很可能能多分到一些财产。在子女抚养权上，法院会优先考虑能让孩子健康成长、保障孩子权益的一方，家暴的一方显然不利于孩子成长，所以受害者拿到抚养权的机会很大。 法律建议：如果遭遇家暴，一定要及时报警、就医，保留好相关证据，比如报警记录、医院诊断证明等，这样在追究加害人责任和离婚时维权会更有底气。金华法务
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当遭遇家庭暴力时应当怎样处理[律师回复] 遇到家庭暴力这么处理： 先及时报警。警察出警后会停止暴力行为，调查取证，做询问笔录，还会按情况开家庭暴力告诫书，这些记录能作为以后维权的证据。 接着要及时就医并且留好凭证。去医院看病时，详细跟医生说受伤原因，让医生把伤情准确写进病历。诊断证明、病历、检查报告都是证明家暴的好证据。 还能向相关机构求助。像居民委员会、村民委员会、妇女联合会等，它们会调解、劝阻，还会给相应帮助和支持。 可以申请人身安全保护令。向人民法院申请后，法院审查裁定，禁止被申请人对申请人及其近亲属实施暴力、骚扰、跟踪、接触等。保护令有效期不超六个月，情况特殊可以申请延长。 同时要留存证据。除了报警记录、病历，还可以用拍照、录像记录家暴现场和自己的伤情。 要是因家暴感情破裂，可以向法院起诉离婚，还能要求损害赔偿。分割夫妻共同财产时，可主张让实施家暴的一方少分或不分。金华法务
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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