交通事故 法律问答
125.5
万
解答量
1753
万
浏览量
柯桥区-陈惜律师14分钟前解答了“交通事故”问题
柯桥区-边旦...律师6分钟前解答了“交通事故”问题
柯桥区-王帅...律师1分钟前解答了“交通事故”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
事故对方未成年，该起诉谁作为对象[律师回复] 法律分析： （1）在事故中若对方为未成年人，依据相关法律，无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害，由监护人承担侵权责任。所以在侵权纠纷里，即便未成年人是实际侵权人，由于其民事责任承担能力有限，监护人需担责。 （2）起诉时，把未成年人列为第一被告，监护人列为第二被告，能够明确实际侵权人并保障判决后有责任承担主体。 （3）为支持自身诉求，在处理此类纠纷时，要注意收集与事故相关的证据，比如事故责任认定书、医疗费用票据等。 提醒： 处理涉未成年人事故侵权纠纷需注意证据收集的完整性有效性，不同案情解决方案有差异，建议咨询以进一步分析。浙江法务
5解答 3.9w浏览 -
个人想保全对方车辆该用什么办法[律师回复] 结论： 个人保全对方车辆有诉前财产保全和诉讼中财产保全两种方式，适用情况和要求不同。 法律解析： 当情况紧急，不立即申请保全将使合法权益受难以弥补损害时，可在诉讼或仲裁前申请诉前财产保全。需向被保全财产所在地、被申请人住所地或有管辖权的法院提出，要提供车辆位置等明确线索并提供担保，法院48小时内裁定，裁定保全立即执行。申请人还需在保全后30日内起诉或仲裁，否则法院解除保全。若已进入诉讼程序，在案件受理后、判决生效前可向审理案件的法院申请诉讼中财产保全，是否提供担保由法院决定。不同的保全方式有不同的适用场景和操作要求，在实际运用中要根据具体情况合理选择。如果对车辆保全的具体操作和法律规定还有疑问，可向专业法律人士咨询。金华法务
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
189****9469
153****1551
156****2993
