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未签合同是否影响劳动关系存在?
[律师回复] 未签合同不影响劳动关系存在。可搜集工资发放记录、考勤记录等证据证明。若有纠纷,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
吴亮律师
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无故开除残疾人工作应受什么保护
[律师回复] 你好,工作多长时间了
钱亚红律师
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我朋友在直播平台工作,呆不下去了,转不正想辞职,是不是要赔违约金
[律师回复] 要看双方具体的约定,才能判断
徐茂林律师
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合同未到期被辞退怎么办
[律师回复] 若合同未到期被辞退,可先与单位协商,要求经济补偿等。协商不成可申请劳动仲裁,准备好相关证据,如合同、辞退通知等,依法维护自身权益。
吴亮律师
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我是一位省重大科技项目负责人,同事是无所事事的专技人员。主管部门给予同事职称聘用审批及备案,对于本人在技术进步法有规定的职称聘用依据规定却不予审批及备案,有没有违反法律优先的规定。
[律师回复] 您好,法律没有优先原则
刁娅文律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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