婚姻家庭 法律问答
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金华-章福...律师2分钟前解答了“婚姻家庭”问题
金华-王昭...律师10分钟前解答了“婚姻家庭”问题
金华-吴嘉...律师18分钟前解答了“婚姻家庭”问题
金华-郭晨...律师8分钟前解答了“婚姻家庭”问题
金华-马庆...律师5分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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没领证 但是结婚了 两个人都同意我们自己打印了协议双方都同意签字了 这个协议做数吗[律师回复] 该房屋为集体土地上的房产，重建申请时有你父母及三兄弟，你姐姐未在申请表中，目前父母和哥哥去世，弟弟智力残疾由你照料。拆迁补偿款通常包括宅基地使用权补偿、地上房屋补偿、人头安置专属利益、搬迁过渡奖励类费用等，具体分配如下： - **宅基地使用权补偿**：该补偿具有集体福利和身份专属属性，仅限本村集体经济组织安置人口享有。若你和弟弟以及去世哥哥的继承人都是本村集体经济组织成员且为安置人口，通常由你们共同共有，一般平均分配。若哥哥的继承人不属于安置人口，则由你和弟弟分配。 - **地上房屋补偿**：因房屋是你父母名下，且由你父母与三兄弟申请重建，若父母建房时三兄弟未出资，房屋补偿主要归父母，父母过世后作为遗产由所有子女继承，即你、弟弟、姐姐和哥哥的继承人共同继承，原则上平均分配。若你和哥哥在重建时有出资，可根据出资情况，对房屋增值部分适当多分。 - **人头安置专属利益**：这部分利益具有人身专属属性，谁是安置人口就归谁。你、弟弟及哥哥的继承人若为安置人口，可各自享有对应的安置面积、人头补贴等，具体金额根据拆迁政策确定。 - **搬迁、过渡、奖励类费用**：搬家费、设备移装费、临时过渡费通常分配给拆迁前长期实际居住在内的安置人口，若你和弟弟长期居住，可由你们获得。签约奖、搬迁速签奖等一般由全体安置人口共有，原则上平均分配。 此外，因你弟弟智力残疾，根据《残疾人保障法》，在拆迁补偿时应给予照顾，如安置面积可适当增补、搬迁补助费可翻倍、临时安置费可提高等。在分配时，也应优先保障其基本居住需求，可考虑给其多分一些货币补偿或选择更适合其居住的安置房。陈侃律师
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婚内情人关系一方出事，另一方会有责任吗[律师回复] 婚内情人关系一方出事，另一方是否有责任需视具体情况而定： - **刑事责任方面**：若因一方的过失行为导致另一方死亡，如争执中推搡致对方摔倒死亡，可能构成过失致人死亡罪，根据《刑法》第二百三十三条规定，需承担三年以上七年以下有期徒刑，情节较轻的，处三年以下有期徒刑。 - **民事责任方面**：根据《民法典》第一千一百六十五条，若一方在情感纠纷中存在明显过错，如言语刺激导致对方自杀，虽不构成刑事犯罪，也可能需承担民事赔偿责任，家属可主张丧葬费、精神抚慰金等赔偿。若双方共同参与危险活动致一方出事，根据《民法典》第一千一百七十条，能够确定具体侵权人的，由侵权人承担责任；不能确定的，行为人承担连带责任。 - **财产纠纷方面**：若涉及财产纠葛，比如出轨方擅自将夫妻共同财产赠与第三者，原配可根据《民法典》相关规定，以侵犯夫妻共同财产权为由，要求第三者返还不当得利。 - **无过错情形**：若一方出事是自身原因导致的意外事件，如自行摔倒受伤等，且另一方无过错，通常无需承担法律责任。若是第三方原因造成，另一方一般也不承担责任，但可视情况协助主张赔偿。陈侃律师
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律师说法·婚姻家庭
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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