公司经营 法律问答
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金华-陈岳...律师10分钟前解答了“公司经营”问题
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商业用地出让年限最长是40年，我公司以前一块商业用地土地证年限才写了20年，这个土地证合法吗？[律师回复] 根据《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第十二条规定，商业用地出让最高年限为40年。这意味着土地证上商业用地年限写20年是合法的，可能基于以下原因： - **出让合同约定**：土地出让时，出让方（市、县人民政府土地管理部门）与土地使用者会签订出让合同。合同可能根据地块规划、开发建设周期等因素，约定20年的使用期限，土地证会按照合同约定登记年限。 - **特殊政策规定**：在某些特定区域，可能基于地方政策、发展规划或与开发商的特殊约定，设定了20年的使用期限。这种情况可能涉及特定产业扶持、城市更新试验项目等。陈侃律师
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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