交通事故 法律问答
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婺城区-宋威律师19分钟前解答了“交通事故”问题
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车祸致人员受伤后，车辆能否拿回[律师回复] 车祸有人受伤后，车辆能不能拿回来，得看不同情况。从法律角度讲，这事儿有一套明确的程序。 要是交警因为收集证据把车扣了，通常等检验、鉴定结果出来后就有说法了。正常情况下，检验、鉴定在三十天内完成，要是情况复杂，经过上一级交管部门批准还能再延长三十天。等结果确定以后，五天之内交警就会通知车主去领车。这是按照正规法律流程走，只要检验鉴定完了，期限到了，车主就能把车开回去。 但要是事故有民事赔偿纠纷，伤者可能就会向法院申请把车给保全了。这时候法院要是批准了，车就会一直被扣着，不能动。什么时候纠纷解决了，像双方谈好赔偿方案，或者法院判决并且执行完了，车才能还给车主。 对车主来说，如果想早点拿回车子，首先要做的就是好好配合交警调查，把需要的资料尽快交上去，让检验鉴定这些流程能顺利推进。要是遇到车被保全的情况，别慌，可以主动和伤者沟通，商量赔偿的事儿，看看能不能达成和解。要是能行，车自然就能提前放出来。或者也可以找其他东西作为担保，让法院解除对车辆的保全，这样也可以拿回车子。丽水法务
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遭遇汽车撞人保险公司不处理怎么办[律师回复] 汽车撞人后，要是碰上保险公司不处理的情况，别慌，按下面这些步骤来解决。 得先弄清楚保险合同是咋约定的。你仔细翻翻保险合同条款，看看这次事故是不是在保险责任范围里。要是在范围内，保险公司却不处理，那它可能就是违约了。 要是确定在保险责任范围内，你就先跟保险公司沟通，问问为啥不处理。你可以打客服热线，也能寄书面函件，正式提出理赔要求，并且把沟通记录都留好。 要是沟通没啥效果，你可以向银保监会投诉。银保监会是管保险行业的，有权调查和处理保险公司的违规行为。你可以拨打投诉热线，或者在银保监会官网提交投诉信息，把情况说清楚。 如果这些办法都不管用，还能走法律途径。依据《中华人民共和国民法典》等法律规定，你可以向法院提起诉讼。打官司得准备好证据，像事故责任认定书、医疗费用票据、保险合同这些，用来证明事故发生了、你有多少损失，还有保险公司拒绝理赔的事。通过法律让保险公司履行合同义务，承担该赔的钱。浙江法务
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车辆撞人后是否还算作事故车[律师回复] 车辆撞人后，一般会被算作事故车。事故车指的是发生过严重碰撞、泡水、火烧等情况，导致车辆关键结构或性能受到损害的车。车辆撞人属于交通事故。 从法律和行业的角度来说，只要车辆发生碰撞并造成一定损害，就符合事故车的基本定义。就算车辆外观看起来损伤不明显，撞人时也可能对车辆的安全系统、底盘、悬挂等部件产生潜在影响。就拿安全气囊来说，碰撞瞬间的冲击力可能让它弹出，之后就得更换和维修安全系统。底盘和悬挂也可能在碰撞中变形，影响车辆行驶的稳定性和安全性。 另外，车辆撞人事故在保险理赔和二手车交易中都会留下记录。在保险方面，这次事故会被登记，以后的保险费率可能会受影响。在二手车交易时，买家可以通过车辆历史记录查到这起事故，这通常会让车辆贬值。所以，车辆撞人后大多会被认定为事故车。丽水法务
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车祸被撞者在医院，家属不管怎样处理[律师回复] 在车祸里，如果被撞者在医院，家属却不管，咱们可以这么处理。 要是肇事方有责任，那被撞者能让肇事方先垫付医疗费用。按照《民法典》侵权责任编的规定，要是有人因为侵权行为受了伤，侵权方得赔偿医疗费这些合理费用。要是肇事车辆买了交强险和商业三者险，还能联系保险公司，让保险公司在责任范围内先垫付抢救费用。 要是肇事方和保险公司都不垫付，被撞者就得自己想办法筹钱先治病，同时把所有的医疗票据、诊断证明这些材料都留好，后面再通过法律手段索赔。 被撞者还能向道路交通事故社会救助基金申请垫付部分或全部的抢救费用。救助基金管理机构垫付后，是可以向交通事故责任人追讨这笔钱的。 如果情况紧急，而且符合一定条件，被撞者可以向法院申请先予执行。简单来说，先予执行就是法院还没做出最终判决前，为了让权利人能维持生活或正常生产经营，让义务人先拿出一定数额的钱或者财物。 等治疗结束，被撞者可以先让交警部门调解。要是调解不成功，就可以去法院起诉，要求肇事方和他的保险公司承担赔偿责任。丽水法务
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律师说法·交通事故
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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