刑事辩护 法律问答
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婺城区-郑正律师14分钟前解答了“刑事辩护”问题
婺城区-张飞...律师9分钟前解答了“刑事辩护”问题
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恶意欺骗别人的钱会判刑吗[律师回复] （一）若发现自己被恶意欺骗钱财，应及时收集聊天记录、转账记录等相关证据，向当地公安机关报案，配合警方调查。 （二）对于可能涉及诈骗的行为要保持警惕，不要轻易相信陌生人的承诺，涉及金钱交易时多核实对方身份和信息。 （三）如果是企业，要建立健全财务审核制度，防止内部人员利用职务之便实施诈骗。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。绍兴法务
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刑事案件审查流程是怎样的[律师回复] （一）侦查阶段要确保侦查行为合法合规，严格按照法定程序收集证据，避免非法证据排除的风险。侦查终结移送审查起诉时，要保证犯罪事实清晰、证据真实充分。 （二）审查起诉阶段，检察院应全面细致审查，认真听取各方意见。对于证据不足的情况，及时准确地进行补充侦查。对于不构成犯罪或不应追究刑责的，严格依法作出不起诉决定。 （三）审判阶段，法院要严格审查公诉案件，准确判断是否受理。在审理过程中，依据查明的事实、证据和法律规定公正作出判决。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十六条规定，人民检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任的，应当作出起诉决定，按照审判管辖的规定，向人民法院提起公诉，并将案卷材料、证据移送人民法院。犯罪嫌疑人认罪认罚的，人民检察院应当就主刑、附加刑、是否适用缓刑等提出量刑建议，并随案移送认罪认罚具结书等材料。丽水法务
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未立案情况下异地传唤会被拘留吗[律师回复] （一）对于执法机关，应严格遵循法律程序，在立案后再对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人进行传唤，且传唤地点限于其所在市、县内指定地点或住处。 （二）对于当事人，若遭遇未立案的异地传唤和不合法拘留，可向相关部门反映情况、提出申诉，以维护自身合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条规定，对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。绍兴法务
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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