劳动纠纷 法律问答
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工人给老板干活腿砸断了怎么赔偿[律师回复] （一）若老板为工人缴纳了工伤保险： 这种情况下，大部分赔偿由工伤保险基金来支付。具体赔偿项目包含治疗工伤产生的医疗费用以及康复费用，像是因工伤进行治疗所花费的医药费、为恢复身体机能进行康复治疗的费用等；还有住院伙食补助费，也就是工人住院期间的伙食补贴；到统筹地区以外就医的交通食宿费，比如因本地医疗条件有限，需要到外地就医时产生的交通费、住宿费等；以及安装配置伤残辅助器具所需费用，例如因工伤导致肢体残疾，需要安装假肢等辅助器具的费用。 （二）若老板未给工人缴纳工伤保险： 老板要按照工伤保险待遇项目和标准来支付费用。 首先，工人可能会被评定伤残等级，不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准，例如一次性伤残补助金，伤残等级越高，获得的补助金数额一般也会越高。 其次，在工伤治疗期间，工人原来的工资福利待遇保持不变，由老板按月进行支付。 （三）若双方就赔偿事宜无法达成一致： 工人可以通过劳动仲裁或者向法院起诉的方式来维护自身的权益。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。浙江法务
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公司被起诉无能力赔偿我钱怎么办[律师回复] 结论： 当公司被起诉且无能力立即赔偿时，可通过关注公司资产状况、申请财产保全、参与破产分配、协商还款计划等多种途径维护自身合法权益，争取获得应得赔偿。 法律解析： 1、关注公司资产状况是基础。了解公司的不动产、车辆等可执行财产，便于后续执行阶段能有财产可供执行。 2、申请财产保全很关键。依据《民事诉讼法》相关规定，这能有效防止公司转移或隐匿资产，保障后续赔偿的实现。 3、若公司进入破产程序，作为债权人依法可参与破产分配。按照《企业破产法》规定，按债权比例获得相应赔偿。 4、与公司协商制定还款计划也是可行之法。明确还款时间和方式，若公司后续有偿还能力，能按计划逐步履行赔偿义务。 在面对公司无力立即赔偿的复杂情况时，法律途径多样，但具体操作涉及诸多法律细节和程序。若你遇到此类问题，建议及时向专业律师咨询，以更好地维护自身合法权益。浙江法务
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劳动纠纷双方都可以上诉吗[律师回复] （一）劳动者一方如果对仲裁结果不服，想向法院起诉的，首先要明确自己的诉求，比如是劳动报酬计算有误还是工伤赔偿不合理等，把相关的事实和理由梳理清楚。准备好能支持自己诉求的证据材料，像劳动合同、工资条、工伤认定材料等。然后按照当地法院的要求，填写起诉状，写明自己和用人单位的基本信息、诉讼请求、事实和理由等内容，再将起诉状和证据材料一并提交给有管辖权的法院。 （二）用人单位一方若对仲裁结果不服要起诉的，同样要先明确自身诉求，例如认为不存在劳动关系或者不应支付某些赔偿等，整理好相关事实和理由。收集并准备好支持自己观点的证据，例如考勤记录、员工入职材料等。按照法院规定填写起诉状，将自身和劳动者的基本信息、诉讼请求等内容写清楚，之后把起诉状和证据材料提交给有管辖权的法院。 （三）无论是劳动者还是用人单位，都要注意当地关于起诉的具体程序和期限等特殊规定。可以通过当地法院的官方网站、咨询电话等渠道了解相关信息，确保起诉行为符合当地法律法规要求。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。浙江法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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