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申请劳动仲裁要带齐哪些材料,想了解:我申请劳动仲裁需要准备哪些具体证据?
[律师回复] 申请劳动仲裁,需要准备的材料主要包括:劳动仲裁申请书、身份证明复印件、劳动关系证明如劳动合同、工资单、社保缴费记录等,以及能够支持你仲裁请求的相关证据材料,比如加班记录、解除劳动关系的通知等。如果涉及代理人,还需提供授权委托书。各地要求可能略有差异,建议提前咨询当地劳动仲裁委员会。
吴亮律师
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劳务派遣加班费劳动仲裁是告谁?
[律师回复] 在劳务派遣情况下,加班费争议一般应将派遣单位和用工单位列为共同被申请人。方便的话,可以现在电话沟通q
宋卓彬律师团...
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你好 请问一下入职十一个月左右没签订劳动合同 可以申请劳动仲裁吗
[律师回复] 你好,问题已经收到,可以加YY251271详细了解一下P
宋卓彬律师团...
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企业未签劳动合同,员工提出离职,拒绝补签,恶意离职后申请劳动仲裁
[律师回复] 根据你的情况,具体要看未签到劳动合同有没有超过一个月
汪新建律师
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劳动仲裁
[律师回复] 你好,具体什么法律问题
戴丽萍律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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