公司经营 法律问答
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房产公司破产重组房子最终归何人[律师回复] 在房产公司破产重组的情况下，房子的归属问题得根据不同情形来判断。 要是购房者已经把全部购房款都付清了，而且房子也完成了交付，按照《中华人民共和国民法典》的规定，这房子就归购房者所有了。打个比方，就像你买了个玩具，钱付了，玩具也拿到手了，那这个玩具就是你的。就算房产公司破产了，他们的管理人也不能随便把房子拿走或者处理掉。 如果购房者只付了部分购房款，房子还没交付，这就得按照具体的合同约定和法律规定来办。要是合同继续履行，购房者接着把剩下的钱付了，那房子就归购房者。要是合同解除了，购房者就成了债权人，可以去申报债权，然后参与破产财产的分配。这就好比你预订了个蛋糕，付了一部分钱，蛋糕没拿到手，要是蛋糕店不做这个生意了，你要么接着把钱付完拿走蛋糕，要么就和其他债主一起分蛋糕店剩下的东西。 要是房子还没卖出去，那它就属于破产公司的破产财产。在破产重组的时候，管理人会根据重组计划来处理这些房子。有可能把房子接着卖，卖了钱用来还债；也有可能把房子抵给债权人，这样房子就归债权人了。 给大家的法律建议是，在购房过程中一定要签订正规合同，保留好付款凭证。遇到房产公司破产重组，要及时关注进展，主动和管理人沟通，了解自己的权益和处理办法。浙江法务
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遇到为逃债紧急注销公司，要怎么处理[律师回复] 1、公司为了逃债而紧急注销，教你这样做。要是公司在注销前没有按照法律规定进行清算，那么公司的股东、董事、控股股东以及实际控制人就要担责。可以按照《中华人民共和国民法典》和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》，要求这些人来偿还公司的债务。债权人得收集债务人公司注销的相关材料，像注销登记申请书、清算报告等，以此来证明公司没依法清算。 2、要是发现股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，故意逃避债务，还严重损害了公司债权人的利益，这时候就可以用公司法人人格否认制度，要求股东对公司债务承担连带责任。 3、大家得注意诉讼时效，要在规定时间内尽快主张自己的权利，不然超过时效，胜诉的机会就没了。债权人可以先试着和相关责任主体协商解决债务问题，要是谈不拢，就去有管辖权的法院起诉，用法律武器保护自己的合法权益。浙江法务
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开发商破产时会将东西抵给哪些人[律师回复] 开发商破产后，会按顺序用资产抵偿给不同的债权人。 第一顺位是破产费用和共益债务。破产费用包括破产案件的诉讼费用，以及管理、变价和分配债务人财产等产生的费用。共益债务比如因债务人不当得利产生的债务。这两种债务可以随时用破产财产优先偿还。 第二顺位是职工债权。这里包含破产人拖欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有应该划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律和行政法规规定要给职工的补偿金。 第三顺位是除前面提到的以外的社会保险费用，以及破产人欠缴的税款。 最后是普通破产债权，像那些借给开发商钱但还没收回的金融机构，还有给开发商供材料没拿到钱的供应商等的债权。 值得注意的是，如果开发商有在建或者已经建好的房子，买房的消费者要是已经付了全部或者大部分购房款，那他们的权利比建设工程价款优先受偿权、抵押权，以及其他债权都要优先。要是房屋已经设定了抵押，抵押权人能优先拿到抵押房屋变卖的钱。另外，建设工程的承包人对工程折价或者拍卖的价款也有优先受偿的权利。金华法务
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公司破产无资产，拿什么赔偿员工[律师回复] 公司破产且没资产，员工赔偿会很困难。依据《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国劳动合同法》，员工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，还有法律、行政法规规定应支付的补偿金等，会在破产财产中优先清偿。 要是公司真没可变现资产，员工可能拿不到赔偿。不过，特殊情况下有解决办法。要是股东没足额出资、抽逃出资，员工能要求股东在未出资范围内对公司债务担责。要是公司实际控制人、董事、监事或高级管理人员违反忠实、勤勉义务，导致公司破产并给员工造成损失，员工可要求他们赔偿。 若公司因第三方侵权破产，员工可向侵权方索赔。但这些途径都得有证据，要走法律程序。要是最后仍执行不到财产，员工可能就难获赔偿了。所以，员工遇到这种情况要及时收集证据，通过合法途径维护权益。浙江法务
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企业破产员工是否能拿到补偿金[律师回复] 1、企业破产的时候，员工一般是可以拿到补偿金的。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，要是用人单位被合法宣告破产，那劳动合同就会终止，这时候用人单位得给劳动者支付经济补偿。 2、经济补偿是按照劳动者在该单位工作的时长来算的。工作满一年，用人单位就按一个月工资的标准支付给劳动者；工作时间在六个月以上但不满一年，就当作一年来计算补偿；工作不满六个月的，用人单位要给劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 3、要是劳动者的月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那支付经济补偿的标准就按照职工月平均工资三倍的数额来算，而且支付经济补偿的年限最多不超过十二年。 4、企业破产时，员工的补偿金在破产财产里有一定的优先地位。破产财产在优先偿还破产费用和共益债务之后，会先用来支付职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有应该划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定要给职工的补偿金。所以，通常情况下，企业破产后员工能依法拿到相应的补偿金。丽水法务
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律师说法·公司经营
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遇到涉外法律纠纷该怎么处理遇到涉外法律纠纷，首先要明确纠纷性质和适用法律，可通过合同约定或依据国际私法规则确定。解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商和调解较为灵活友好；仲裁一裁终局，专业性强；诉讼则由法院依据法律作出判决，当事人可根据实际情况选择合适方式。2k浏览
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20年的申诉期是怎样计算的申诉期一般指最长诉讼时效期间，20年的申诉期自权利受到损害之日起计算。在这20年内，若有特殊情况，法院可根据权利人申请决定延长；一旦超过20年，法院原则上不予保护。不过，在20年期间内，可能因法定事由导致时效中断、中止。1.7k浏览
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两个次要责任一个主要责任怎么分在存在两个次要责任和一个主要责任的情况下，责任划分一般遵循主要责任方承担60%-90%的责任，两个次要责任方共同承担10%-40%的责任。具体份额会根据各方在事故中的过错程度、对损害结果的原因力大小等因素确定，不同情形下比例分配会有所不同。1.1k浏览
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