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未成年持刀伤人会如何来判刑[律师回复] 1.未成年持刀伤人判刑依年龄和伤害后果判定。已满十六周岁犯罪需负刑责，致人轻伤构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，且应从轻或减轻处罚。 2.已满十四周岁不满十六周岁，故意伤害致人重伤或死亡要负刑责。致人重伤处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，处十年以上有期徒刑、无期徒刑，也应从轻或减轻处罚。 3.不满十四周岁持刀伤人通常不负刑责，必要时依法进行专门矫治教育。 建议家庭和学校加强对未成年人的法治教育，增强其法律意识；社会建立健全对问题未成年人的帮扶机制；司法机关严格按照法律规定处理案件，保障未成年人合法权益。金华法务
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刑事犯罪退赃后如何处理[律师回复] （一）在侦查阶段，犯罪嫌疑人退赃，公安机关应妥善保管赃款赃物，随案移送，这能保证后续程序顺利进行，犯罪嫌疑人可留存好相关凭证证明自己的退赃行为。 （二）审查起诉阶段，犯罪嫌疑人积极退赃并保持良好认罪态度，可争取检察院作出不起诉决定，此时要配合检察院核实退赃情况。 （三）审判阶段，被告人退赃会被法院在量刑时考虑，能获得从轻处罚。若判决涉及追缴或责令退赔，要配合执行部门工作。若赃款无法追回，需用合法财产退赔被害人损失。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第六十四条规定，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。金华法务
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公司老板诈骗员工钱咋处理[律师回复] 结论： 公司老板诈骗员工钱财，员工可收集证据，先与老板沟通，沟通无果可向劳动监察部门或公安机关报案，也能通过民事诉讼要求老板返还财物并赔偿损失。 法律解析： 依据相关法律，当员工遭遇老板诈骗钱财的情况，收集转账记录、聊天记录、合同等证据是为后续维权奠定基础。与老板沟通并保留记录，是一种较为温和的解决方式。若沟通无法解决问题，向劳动监察部门报案，其可处理劳动报酬欺诈等问题；而若老板的行为构成诈骗罪，公安机关会立案侦查。同时，员工通过民事诉讼途径，向老板住所地或合同履行地法院起诉，可要求老板返还财物并赔偿损失，法院会根据具体情况判决老板承担相应民事责任。若您在实际生活中遇到此类问题，可随时向我或其他专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。金华法务
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犯罪分子获得假释的必备条件是什么[律师回复] 结论：犯罪分子获得假释需满足适用对象为有期或无期徒刑罪犯，刑罚执行中确有悔改不致危害社会，时间上有期徒刑执行原判刑期二分之一以上、无期徒刑实际执行十三年以上，特殊情况经最高法核准可不受时间限制，累犯及特定暴力性重刑犯不得假释。 法律解析：根据法律规定，假释有严格的条件限制。适用对象限定为有期和无期徒刑罪犯，这是基础范围。实质条件强调罪犯在服刑期间要积极改造，有悔改表现且不会再危害社会，这是对其人身危险性的考量。时间条件是为了保证刑罚的执行效果，让罪犯得到足够的改造。特殊情况经最高法核准突破时间限制，体现了法律的灵活性。而累犯和特定暴力性重刑犯不得假释，是因为他们的社会危害性和人身危险性较大。如果对假释条件还有疑问或者遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询。丽水法务
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法院对犯罪嫌疑人羁押有哪些规定[律师回复] 法律分析： （1）法院决定羁押方面，其有权力依据案件实际情况决定对被告人进行逮捕羁押。在公诉案件里，受理后若认为有逮捕必要就能作出决定；自诉案件中，满足逮捕条件同样可决定逮捕。这体现了法院在决定羁押时会综合考量案件性质和被告人情况。 （2）羁押期限上，一审公诉案件一般应在受理后两个月内宣判，最迟不超三个月。像可能判处死刑或附带民事诉讼等特殊案件，经上一级法院批准可延长三个月，特殊情况还需延长则要报请最高人民法院批准。二审案件通常应在两个月内审结，特殊情况经批准可延长。若出现超期羁押，犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人等可申请变更强制措施。 提醒： 犯罪嫌疑人及其家属需关注羁押期限，若超期应及时申请变更强制措施。不同案件情况复杂，建议咨询专业人士进一步分析。金华法务
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律师说法·刑事辩护
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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离婚后再婚继父是监护人吗法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》（起实施）第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。5.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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