刑事辩护 法律问答
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持刀具进店抢劫会被判处多少年[律师回复] 持刀具进店抢劫，在抢劫罪里属于情节比较严重的情况。按照《中华人民共和国刑法》，用暴力、威胁或者其他手段抢劫公私财物的，会处三年以上十年以下有期徒刑，还要交罚金。 不过，要是有下面这些情形，处罚会更重，会处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，同时还会并处罚金或者没收财产。比如入户抢劫；在公共交通工具上抢劫；抢劫银行或者其他金融机构；多次抢劫或者抢劫数额巨大；抢劫导致他人重伤、死亡；冒充军警人员抢劫；持枪抢劫；抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资。 虽然持刀具进店抢劫没有明确写在这些加重情节里，但刀本身就很危险，法院一般会觉得这对被害人的人身安全有很大威胁，量刑时会从重处理。通常会在三年以上十年以下有期徒刑的基础上，根据具体犯罪情况来考虑。要是在抢劫时导致人员重伤、死亡等严重后果，或者还有其他恶劣情节，就可能会判十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。 最后判多少年，要结合案件的具体情况，由法院综合判断决定。大家要知道，抢劫是严重的犯罪行为，千万别去触碰法律红线。浙江法务
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犯抢劫罪致人重伤，量刑标准是怎样[律师回复] 抢劫致人重伤是抢劫罪的加重情形。按照《中华人民共和国刑法》，以暴力、胁迫等方法抢劫公私财物，就构成抢劫罪，会处三年以上十年以下有期徒刑，还会并处罚金。 要是有抢劫致人重伤的情况，处罚会加重，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，还会并处罚金或者没收财产。这里说的“抢劫致人重伤”，是指行为人在抢劫时，用暴力或其他方法直接导致被害人重伤。判断是否属于这种加重情形，要考虑行为人的主观故意，还有行为和重伤结果之间的因果关系等因素。如果行为人主观上有抢劫的故意，并且抢劫行为直接导致被害人重伤，就符合这个加重情节的构成要件。 在司法实践中，法院确定最终刑罚时，会综合考虑案件具体情况。像犯罪手段的恶劣程度、重伤的严重程度，以及行为人有没有自首、立功等情节，都会纳入考量范围。绍兴法务
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过失致人重伤家属不治该如何处置[律师回复] 不小心伤害他人致重伤，伤者最后没救过来死亡的，会按过失致人死亡罪来判。 按照《中华人民共和国刑法》，犯过失致人死亡罪，一般判三年以上七年以下有期徒刑；要是情节轻，就判三年以下有期徒刑。构成这个罪名，要求行为人主观上有过失，分疏忽大意的过失和过于自信的过失两种。疏忽大意就是本来应该想到自己的行为可能导致别人死亡，却因为粗心没意识到；过于自信则是已经预见到可能有死亡结果，但觉得自己能避免。 司法量刑时会综合考虑很多因素，像行为人的过失程度、对危害后果的预见能力，还有有没有采取避免措施等。如果行为人平时表现好，事发后积极救助伤者，还主动赔钱获得了被害人家属谅解，法院量刑时会从轻。但要是行为人过失很严重，比如在危险很明显的情况下，都没尽到该有的注意义务，导致他人死亡，量刑可能就重些。另外，行为人还得承担民事赔偿，通常要赔医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等费用。遇到这类法律问题把握不准的，建议咨询专业律师。绍兴法务
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勒索抢劫行为判缓刑期限是多久[律师回复] 1、得注意，勒索和抢劫是不一样的犯罪行为。敲诈勒索罪就是有人抱着非法占有别人财物的想法，用吓唬、威胁这类手段，把被害人的公私财物弄到手；抢劫罪同样是为了非法占有财物，不过是直接对财物的主人或者保管人当场动手，用暴力、胁迫等办法，强行把公私财物抢走。 2、要是犯罪分子被判处拘役或者三年以下有期徒刑，同时犯罪情节不算严重，有悔改表现，不会再去犯罪，而且宣告缓刑对他们住的社区也没啥大的不良影响，就有可能被宣告缓刑。对于不满十八周岁的人、怀孕的妇女和年满七十五周岁的人，在符合上述情况下必须宣告缓刑。 3、缓刑考验期限也有规定。如果判的是拘役，考验期限要在原判刑期以上一年以下，但最少不能少于两个月；要是判的是有期徒刑，考验期限得在原判刑期以上五年以下，最少不能少于一年。 4、勒索或者抢劫的案子能不能适用缓刑，得看犯罪情节如何，判的刑罚是不是在三年以下有期徒刑或者拘役的范围，以及是否符合刚才说的缓刑适用条件。最后缓刑考验期限到底是多久，法院会依据具体案子的情况，按照法律来确定。金华法务
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律师说法·刑事辩护
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股东各自经营构成职务侵占罪吗股东各自经营一般不构成职务侵占罪。职务侵占罪指公司、企业等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。若股东各自经营未利用职务便利侵占公司财物，通常不构成该罪；若有利用职务之便侵占单位财物行为，则可能构成。1.2k浏览
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本公司监事代他司和本公司投标可行吗本公司监事代他司和本公司投标不可行。这种行为可能违反《中华人民共和国招标投标法》等相关法律规定，存在串标、围标等不正当竞争风险。投标活动应遵循公平、公正、公开原则，确保各参与方独立竞争，以保障市场秩序和其他投标人的合法权益。1.6k浏览
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股东将部分资金自己占用是职务侵占吗股东将部分资金自己占用是否构成职务侵占，需视情况而定。若股东在公司担任职务且利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占；若未利用职务便利，或不符合数额标准等条件，则不构成。具体认定要结合实际情况和法律规定判断。1.6k浏览
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