合同事务 法律问答
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有收据有转账记录钱能拿回来[律师回复] 通常来讲，收据与转账记录可是主张债权的关键证据。要是对方是在合法的债务关系下收取款项，却没履行应尽的义务，那你就能凭借这些证据向法院起诉，让对方把钱还给你。 不过，得留意证据的合法性、关联性以及真实性。要是证据有瑕疵，或者对方能给出合理的抗辩理由，那可就会对诉讼结果产生影响。 而且，诉讼这个过程挺复杂的，得耗费不少时间和精力，还可能会有诉讼费用等成本。要是金额比较小的话，不妨先试着跟对方协商解决，要是协商不好，再去考虑诉讼这条路。 总之，仅仅靠收据和转账记录可不能保证钱就一定能要回来，但它们确实是你维护自身权益的重要凭借。浙江法务
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合同有争议可以拒签[律师回复] 当合同出现争议时，千万别贸然拒签。首先得仔仔细细地审查那争议的具体内容以及相关条款，把双方的权利义务还有争议点的性质都搞清楚。要是这争议能够通过协商来解决，那就赶紧跟对方沟通交流，争取达成一致意见后再决定签还是不签。要是争议牵扯到重大的法律问题，或者怎么协商都没法解决，那可得去找专业的法律意见，好好评估一下拒签可能带来的法律后果以及面临的风险。要是真的拒签了，搞不好合同就没法履行了，双方还得承担相应的违约责任。但要是争议实在是没法调和，继续签下去可能会让自己遭受重大损失，那拒签也能算是一种保护自己权益的办法。 总之，一定要综合各种因素好好考虑之后再做决定。金华法务
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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