交通事故 法律问答
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舟山-毕罗...律师1分钟前解答了“交通事故”问题
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非营运机动车出事，搭车人损害怎样处理[律师回复] 非营运机动车发生交通事故，给无偿搭乘人造成损害，且该事故属于机动车一方责任的，要依据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十七条处理。正常情况下，机动车使用人要承担赔偿责任，但赔偿责任会适当减轻，这么做是为保护无偿搭乘这种善意施惠行为。 但是，如果机动车使用人有故意或重大过失行为，就不能减轻其赔偿责任。像酒驾、严重超速、故意违规驾驶导致事故的，使用人得对搭乘人的损害承担全部赔偿责任。 赔偿范围包含多个方面。搭乘人就医治疗的各项费用和误工减少的收入，像医疗费、误工费、护理费、交通费等，都在赔偿范围内。要是造成残疾，还要赔偿残疾赔偿金等；造成死亡的，得赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。 碰到这类事故，双方可以先协商赔偿事宜。要是协商不成，搭乘人能向人民法院提起民事诉讼，维护自己的合法权益，由法院依据证据和具体情况判决。丽水法务
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因车祸左耳失聪能否被评定为伤残[律师回复] 1、车祸造成左耳失聪，大多能评定伤残，不过最终得看相关标准和鉴定结果。 在人身损害伤残评定里，常用《人体损伤致残程度分级》这个标准。它明确了不同听力障碍程度对应的伤残等级。像双耳听力障碍达到或超过91dBHL，能评定为四级伤残；双耳听力障碍达到或超过81dBHL，可评定为五级伤残。 2、要是左耳失聪，得找专业的司法鉴定机构做听力测试和评估。鉴定的时候，会综合考量听力损失程度、有没有其他耳部损伤，以及对日常生活和社会功能的影响等。 3、当事人得在治疗结束后，向有资质的司法鉴定机构申请伤残鉴定。申请时要提交病历、检查报告、诊断证明等材料。鉴定机构会按照法定程序和标准进行鉴定，然后给出鉴定意见。这个鉴定意见在后续交通事故赔偿等法律事务中很关键，是确定赔偿项目和金额的重要参考。丽水法务
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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