刑事辩护 法律问答
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舟山-张国...律师13分钟前解答了“刑事辩护”问题
舟山-毕罗...律师1分钟前解答了“刑事辩护”问题
舟山-四川...律师13分钟前解答了“刑事辩护”问题
舟山-俞鼎...律师3分钟前解答了“刑事辩护”问题
舟山-罗为...律师10分钟前解答了“刑事辩护”问题
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侵吞公司资产95万能减轻多少[律师回复] 法律分析： （1）侵吞公司资产95万已达到职务侵占罪中数额较大的标准，构成职务侵占罪。犯罪嫌疑人若有退赃退赔、自首、立功、坦白、取得公司谅解等情节，在量刑时可能会得到减轻处罚。 （2）各项情节有对应的减轻幅度，全部退赃退赔可减少基准刑30%以下；有自首情节可减少40%以下；有一般立功表现可减少20%以下；坦白可减少20%以下；取得谅解，综合多方因素可减少20%以下。 （3）但这些减轻情节的具体幅度并非固定，法院会结合全案情况综合判定，最终量刑要依据详细的犯罪情节和证据。 提醒：涉嫌职务侵占的人员应积极争取减轻处罚情节，不同案件情况有别，量刑存在差异，建议咨询专业法律人士分析。金华法务
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挪用120万资金后，要怎样去争取缓刑[律师回复] 挪用资金120万争取缓刑可从适用条件、行为表现和量刑情节三方面着手。适用缓刑需被判处拘役、三年以下有期徒刑，同时满足犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯罪危险、对社区无重大不良影响。 行为上，主动投案自首如实供述罪行，可从轻或减轻处罚；积极退还120万资金弥补单位损失，体现悔罪态度；配合司法机关调查，提供证据线索争取宽大处理。 量刑情节上，若为初犯、偶犯等可从轻处罚情节，可在庭审提出。还可让社区、单位出具证明，证实宣告缓刑对社区无重大不良影响。 建议犯罪人严格按上述要点执行，争取符合缓刑条件，为自己争取更有利的判决结果。绍兴法务
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职务侵占数额75万判刑多少[律师回复] （一）若涉及职务侵占数额75万，犯罪嫌疑人应主动向司法机关自首，如实供述自己的罪行，争取从轻或减轻处罚。 （二）积极立功，如揭发他人犯罪行为、提供重要线索等，以此获得从轻量刑的机会。 （三）尽快退赃退赔，将非法占有的财物归还给单位，尽量减少单位的损失。 （四）真诚悔罪，积极与单位沟通，争取取得单位的谅解，让单位出具谅解书。 《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。绍兴法务
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员工侵占公司财产35万有什么处罚[律师回复] 法律分析： （1）员工侵占公司财产35万，已达到职务侵占罪“数额较大”的标准，该行为涉嫌职务侵占罪。此罪的构成要件是公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。 （2）按照法律规定，数额较大的职务侵占罪，量刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过，如果员工在提起公诉前如实供述罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果发生，可从宽处理。 （3）在司法实践里，最终量刑会综合多方面情节，如侵占手段、退赔情况以及是否取得谅解等。 提醒： 公司发现员工侵占财产应及时收集证据维权，员工若涉罪应尽早悔罪退赃争取从宽，具体案情不同解决方案有别，建议咨询分析。绍兴法务
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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