工伤赔偿 法律问答
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工伤认定十级伤残的标准有哪些规定[律师回复] 工伤十级伤残认定有明确且细致的标准。其关键在于器官部分缺损、形态异常，同时无功能障碍，医疗依赖程度低且无生活自理障碍。 1. 具体判定情形多样，如符合中度毁容标准之一项；面部有瘢痕、植皮等且相关面积超2cm2；全身瘢痕面积在1% - 5%之间等。 2. 认定需严格依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准执行，确保认定的科学性与公正性。 3. 一旦职工被认定为十级伤残，可按工伤保险法规享受相应待遇。 对于工伤十级伤残认定，建议企业和职工熟悉相关标准，在发生工伤后及时申请认定。职工应保留好相关医疗资料，企业要积极配合，保障职工合法权益，确保工伤认定及后续待遇落实顺利。浙江法务
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上班手指头弄断了算工伤吗[律师回复] 在工作时间、工作场所内，因工作原因致使手指头弄断，通常属于工伤，如操作机器设备时设备故障致手指受伤。这符合《工伤保险条例》中“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”工伤认定情形。 不过，存在特殊情况不被认定为工伤： 1. 职工故意犯罪导致手指弄断，其主观存在恶意，不应认定工伤。 2. 醉酒、吸毒状态下发生事故，因自身违反相关规定，排除工伤认定。 3. 自残、自杀行为致手指弄断，非因工作原因，不属于工伤范畴。 发生此类情况，单位应在30日内申请工伤认定；单位未申请的，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向相关部门申请。浙江法务
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员工请假出车祸算工伤吗[律师回复] （一）一般情况下，如果员工在请假期间外出且外出目的与工作无关，不算工伤。因为工伤认定通常要求是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形。比如员工休假期间外出旅游、走亲访友途中发生车祸，这是在处理私人事务，不属于工作关联范畴，不能认定为工伤。 （二）如果员工在工作过程中执行工作任务外出而遭遇车祸，由于符合工作时间、工作原因等工伤认定条件，很可能被认定为工伤。 （三）存在特殊情况，即员工请假外出虽为私人事务，但却是应单位要求或为了单位的某种利益，此时需要综合多方面因素判断是否属于工伤情形。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。其中认定工伤需满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，也应当认定为工伤。绍兴法务
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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