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劳动仲裁需要什么资料和证据[律师回复] 劳动仲裁一般需要准备这些资料和证据哈： 1. 得有劳动仲裁申请书，在里面把仲裁请求和事实理由写清楚。比如说你想要什么赔偿，为什么要申请仲裁，都得明明白白写出来。 2. 劳动合同得带上，这能证明你和单位存在劳动关系。 3. 工资支付凭证或者记录，还有社保缴纳记录啥的也不能少，这些能证明单位给你发工资以及交社保的情况。 4. 工作证、考勤记录、加班证明这些也得准备好，用来证明你平时的工作时间，还有有没有加班的情况。 5. 如果涉及到单位违法解除劳动合同这类事儿，用人单位的规章制度可以作为依据。 6. 要是有证人能证明相关事实，证人证言也很重要。 7. 其他和争议有关的证据，像培训协议、调岗通知等都要收集好。 在收集和整理这些资料与证据的时候，一定要保证它们是真实的、合法的，而且和你的仲裁请求有关联，这样才能在劳动仲裁的时候更好地维护自己的权益。浙江法务
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工伤都有哪些补助赔偿标准[律师回复] 工伤补助赔偿标准介绍如下： 1. 医疗费用：治疗工伤产生的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就从工伤保险基金里支付。 2. 伙食补助费：由统筹地区人民政府定，一般每天有固定金额。 3. 停工留薪期工资：职工原工资福利待遇不变，单位按月发放。停工留薪期通常不超12个月，要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，但最多延长12个月。 4. 护理费：停工留薪期内生活不能自理的工伤职工需要护理，由所在单位负责，护理标准由统筹地区人民政府规定。 5. 伤残津贴：按伤残等级支付，比如一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是85%等，按月发放。 6. 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，像一级伤残是27个月本人工资，二级伤残是25个月等。 7. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：由省、自治区、直辖市人民政府规定。 另外，职工因工死亡，其近亲属能领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。绍兴法务
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临时工不干了需要提前辞职吗[律师回复] 临时工辞职这件事，一般也是要提前跟用人单位说一声的。这里分两种情况： 1. 要是劳动合同里已经约定好了提前通知的期限，那就得按照这个约定来办。 2. 要是合同里没做这个约定，那通常提前3天告诉用人单位就行。 为啥要提前辞职呢？主要是得给用人单位留出足够时间，好去安排工作交接这些事儿，这样能避免让单位遭受不必要的损失。 临时工要是一声不吭就走人，这种不辞而别的行为很可能会被当成是违约。一旦被认定为违约，用人单位是有权利要求临时工承担违约责任的。比如说，要临时工赔偿因为突然离职给单位带来的经济损失等。 所以说，就算是临时工，也得遵守基本的劳动法律规定。辞职的时候提前跟用人单位表明自己要离职的想法，这样就能避免出现一些不必要的法律纠纷。绍兴法务
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法院起诉离婚都需要准备什么资料和手续[律师回复] 1. 离婚起诉状：得把诉讼请求、事实和理由这些写清楚。 2. 结婚证：用来证实婚姻关系是存在的。 3. 身份证：要准备双方的身份证原件，还有复印件。 4. 孩子出生证明：要是有子女的话，这个得准备好。 5. 财产相关证据：像房产证、车辆行驶证、银行存款证明之类的，能证明夫妻共同财产的情况。 6. 夫妻感情破裂证据：比如分居证明、家暴证据、出轨证据等。 在手续上，要向有管辖权的法院交起诉状和相关材料，法院会检查审核。要是符合立案条件，就会立案。立案之后，法院会安排开庭时间，然后通知双方。开庭的时候，双方都得去，要陈述自己的情况，还要进行辩论。最后，法院会根据实际情况和法律规定作出判决。 总之，起诉离婚得把资料和证据准备充足，按照法定的程序来办，这样才能保障自己的合法权益。浙江法务
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