婚姻家庭 法律问答
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婚前协议只针对男方有法律效力吗[律师回复] 1、婚前协议可不是只对男方有作用。依据《民法典》的相关内容，在结婚这件事儿上，不管是结婚之后两人挣的财产，还是结婚之前各自拥有的财产，男女双方都能商量它们归谁，既可以是各自的东西各自留着，也能让两人一起拥有，或者一部分各自留着、一部分两人共有。不过，这种商量好的事儿得写下来形成书面协议，只要这份协议是按照法律规定成功成立的，那它就会受法律保护，具有法律效力。 2、婚前协议有没有效，得看它是不是满足法律规定的条件，跟是约束男方还是女方没啥关系。只要这份协议是双方心里真正想这么定的，没有谁强迫谁、谁威胁谁的情况，而且协议里写的内容没违反法律和行政法规里必须遵守的规定，也没违背社会的公序良俗，那它对男女双方都有法律上的效力和约束。 3、打个比方，要是婚前协议规定男方婚后不能赌博这些不良行为，不然就得给女方赔偿，只要这个规定符合法律要求，那就是有效的。要是协议里说婚后两人的工资都归女方，只要是双方自愿签的，同样也有法律效力。所以说，婚前协议只要满足法律要求，对男女双方都能产生法律上的约束，能平等地保护双方的合法权益。丽水法务
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律师说法·婚姻家庭
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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