刑事辩护 法律问答
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购买赃物16万要坐几年牢[律师回复] 结论： 购买赃物数额达16万可能构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪且属情节严重，但确实不知是赃物而购买不构成犯罪，具体认定需结合证据和事实，有特定情节可从宽处理。 法律解析： 依据法律，明知是犯罪所得及其产生的收益而进行收购等行为，数额达到16万就属于情节严重情形，会被处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。不过要是能证明自己确实不知道所购物品为赃物，就不构成此罪。在实际判定是否构成该罪时，数额认定和是否明知等都要结合具体证据和事实来确定。同时，如果行为人有自首、立功、认罪认罚等情节，是可以依法从宽处理的。若在这方面遇到问题或有疑问，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。浙江法务
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敲诈60万未遂会怎么判[律师回复] 法律分析： （1）敲诈勒索60万已达到数额特别巨大标准，按照法律规定，既遂情况下会处十年以上有期徒刑，并处罚金。 （2）对于敲诈勒索60万未遂的情况，可参照既遂犯从轻或减轻处罚。 （3）法院在量刑时，会全面考虑各种犯罪情节。存在自首、立功、认罪认罚等情节的，可从轻处罚；是累犯的，则会从重处罚。 （4）若犯罪人有自首表现，还积极退赃且取得被害人谅解，有可能在十年以下量刑；若情节恶劣，即便未遂，也可能接近既遂标准量刑。 提醒：敲诈勒索是严重犯罪行为，不论既遂还是未遂都要承担法律责任。案件具体情况不同，量刑差异较大，建议咨询专业人士分析。浙江法务
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故意伤害重伤对方会判多久时间[律师回复] 结论： 故意伤害致人重伤，一般处三年以上十年以下有期徒刑；以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。量刑会综合多种因素考量，有从轻或从重情节。 法律解析： 根据刑法规定，故意伤害致人重伤有明确的量刑区间。司法实践里，量刑并非单一判定，会综合考虑伤害起因、犯罪手段、被害人损伤程度、犯罪嫌疑人认罪态度和赔偿情况等。若犯罪嫌疑人有自首、立功、坦白等情节，或者积极赔偿被害人损失并取得谅解，法院会从轻处罚；若存在累犯等情节，则会从重处罚。这体现了法律的严谨性和公正性，既对犯罪行为进行惩处，也鼓励犯罪嫌疑人积极弥补过错。如果遇到与故意伤害量刑相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确且详细的法律建议。绍兴法务
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行为人诈骗三十多万怎么判刑[律师回复] （一）若涉及诈骗三十多万案件，嫌疑人应主动自首，争取从轻处罚。自首属于法定从轻情节，能在量刑时起到积极作用。 （二）积极立功，如向司法机关提供其他犯罪线索等，也可作为从轻量刑的依据。 （三）尽力退赃退赔，主动将诈骗所得财物返还给被害人，减轻被害人损失，这在量刑时会被考虑。 （四）尝试取得被害人谅解，通过诚恳道歉、赔偿损失等方式，让被害人出具谅解书。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。绍兴法务
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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