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缙云县-詹敏...律师18分钟前解答了“综合类”问题
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团伙敲诈勒索15万未遂该如何处理[律师回复] 结论： 团伙敲诈勒索15万未遂，按敲诈勒索罪处理，可比照既遂犯从轻或减轻处罚，量刑会结合未遂情节及各成员在团伙中的具体作用综合判定。 法律解析： 敲诈勒索公私财物价值三万元至十万元以上认定为数额巨大，该团伙意图敲诈15万，属于数额巨大范畴。法律规定，敲诈勒索数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。不过此次犯罪为未遂，所以可比照既遂犯从轻或减轻处罚。同时，司法实践中会根据各犯罪人在团伙中的作用量刑，主犯承担全部责任，从犯应从轻、减轻处罚或免除处罚。法院最终会综合这些因素进行裁判。如果遇到类似法律问题或对敲诈勒索罪相关法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。金华法务
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律师说法·综合
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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