合同事务 法律问答
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和律师签了风险合同如何解除[律师回复] 结论： 与律师签订风险合同后，解除合同要依据合同约定的解除条款或法律规定进行，常见方式包括协商一致解除、因一方违约解除以及因法定情形解除等，且要注意保留相关证据，复杂或有争议时应咨询专业律师。 法律解析： 1、按合同约定解除：若合同明确约定了解除情形及程序，那就应严格按约定来办理。这体现了合同双方的意思自治，保障了合同的稳定性和可预测性。 2、协商一致解除：双方经沟通协商，达成解除协议后，合同即可终止。这种方式较为平和，能避免过多纠纷。 3、因违约或法定情形解除：一方违约时，非违约方发出解除通知可解除合同；遇到不可抗力等法定情形致使合同目的无法实现时，当事人也可依法解除。但不管哪种解除方式，保留相关证据至关重要，比如协商记录、违约通知等。若合同条款复杂或存在争议，为保障自身权益，应及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议。金华法务
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签了免责条款会怎么样[律师回复] 免责条款是当事人约定用以免除或限制未来合同责任的条款。符合有效要件时，在约定情形下一方可免民事责任。 1. 有效要件方面，需是双方真实意思表示，确保双方自愿、真实地达成免责约定；不得违反法律法规强制性规定，维护法律秩序；不能违背公序良俗，符合社会公共利益和道德规范。 2. 无效情形上，造成对方人身伤害的免责条款无效，人身安全应受保障；因故意或重大过失造成对方财产损失的免责条款也无效，防止恶意逃避责任；格式合同中免责条款，提供方未尽合理提示及说明义务时不生效。 签订免责条款后，应依据条款内容和法律规定判断效力及后果，必要时咨询专业法律人士。浙江法务
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协议书一份有法律效力吗[律师回复] （一）关于协议双方的民事行为能力： 要确保签订协议的双方具备相应的民事行为能力。对于自然人来说，一般要达到一定年龄且精神状态正常，能清楚认识到自己行为的后果，比如年满18周岁的成年人，或者16周岁以上不满18周岁但以自己的劳动收入为主要生活来源的人，他们属于完全民事行为能力人，所签协议在其他条件符合的情况下是有效的。对于法人而言，只要是依法成立并能独立实施民事法律行为，其签订的协议在符合相关条件时也是有效的。 （二）协议内容需体现真实意思表示： 协议内容必须是双方真实意愿的体现，不能存在欺诈、胁迫等不正当情形。比如一方通过欺骗手段让另一方在违背真实想法的情况下签订协议，或者以威胁、逼迫等方式强迫对方签订协议，这样的协议是不具有法律效力的。 （三）协议内容要合法合规且不违背公序良俗： 协议内容不能违反法律法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。像一些以合法形式掩盖非法目的的协议，比如表面上是房屋买卖协议，实际上是为了洗钱等非法活动，这样的协议是无效的。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》规定，具备下列条件的民事法律行为有效：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。浙江法务
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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