征地拆迁 法律问答
129.4
万
解答量
1582
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
停产停业损失补偿的时间是多久[律师回复] 停产停业损失的补偿时间没有统一明确的标准，要综合多方面因素来确定。 要是因为征收让企业停产停业了，补偿时间一般从企业实际停止生产经营那天开始，到能恢复正常生产经营为止。在实际操作中，通常会通过评估来合理确定这个时间。 对于能拿出明确复产计划和相关证据的企业，补偿时间可以按照其合理的复产筹备期来确定。就像企业要重新购置设备、招聘和培训员工，这些合理的筹备时间都会算在补偿范围内。 要是停产停业是由自然灾害、政府政策调整这类原因导致的，那补偿时间就得看具体事件的影响程度和持续时长。如果影响时间短，企业能快速恢复生产，补偿时间就短一些；要是影响严重，恢复生产困难，补偿时间就会延长。 要是企业和相关方对补偿时间协商不一致，就可以委托有相应资质的评估机构，根据企业经营状况、行业特点等进行评估来确定。要是对评估结果有意见，还能申请复核评估。 所以，遇到停产停业损失补偿时间的问题不用慌，不同情况有不同的确定办法，各方面多留意，合法权益有保障。绍兴法务
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
186****2273
189****9785
183****7818
