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侵犯公司知识产权应如何进行赔偿[律师回复] 侵犯公司知识产权的赔偿有明确的法律规定，下面给大家说说具体的赔偿方式。 最直接的，就是按照权利人因为被侵权遭受的实际损失来确定赔偿数额。实际损失可以通过公司因为侵权行为，利润减少、市场份额下降等经济损失算出来。举个例子，要是侵权产品进入市场，让公司产品销量下降，减少的那部分利润就是实际损失的一部分。 要是实际损失不好算，那就按照侵权人因为侵权获得的利益来确定赔偿。这就需要查清楚侵权人卖了多少侵权产品、卖什么价格、成本是多少，这样就能算出他侵权赚了多少钱。 要是权利人的损失和侵权人的获利都不好确定，那就参照这个知识产权许可使用费的倍数合理确定赔偿。要是有类似的知识产权许可使用情况，就参考它的许可费用来定赔偿数额。 要是有人故意侵犯知识产权，而且情节严重，那赔偿数额可以在前面说的方法确定的数额基础上，增加到一倍以上五倍以下。而且，权利人要是为了制止侵权行为花了合理的钱，像律师费、调查费这些，也得让侵权人一起赔。 要是前面这些方法都没办法确定赔偿数额，人民法院会根据知识产权的类型、侵权行为的性质和情节等因素，确定法定赔偿数额。丽水法务
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律师说法·知识产权
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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