刑事辩护 法律问答
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无钱赔民事赔偿会有什么后果会被判刑吗[律师回复] （一）若被判定无能力赔偿，要积极配合法院执行工作，如实申报财产状况，避免被误认为有能力执行却拒不执行。 （二）努力增加收入，改善经济状况，尽早具备赔偿能力。 （三）债权人要留意债务人财产动态，一旦发现有可供执行的财产，及时向法院申请恢复执行。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。浙江法务
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造成轻伤一级没钱赔，坐牢后是否要赔钱[律师回复] 造成轻伤一级涉嫌故意伤害罪，即便服刑也需承担民事赔偿责任。刑事责任与民事赔偿责任相互独立，服刑并不能免除民事赔偿义务。 具体而言，法律规定犯罪行为致被害人人身损害时，应赔偿治疗和康复的合理费用如医疗费、护理费、交通费，以及误工减少的收入。服刑是刑事处罚，赔偿则是对被害人物质损失的补偿。 若犯罪人有能力执行却拒不执行民事赔偿判决，会面临强制执行，情节严重的还会构成拒不执行判决、裁定罪，受到更严厉刑事处罚。 建议犯罪人积极承担民事赔偿责任，赔偿被害人损失，争取被害人谅解，这对量刑和后续生活都有益处。被害人也应及时通过法律途径维护自身合法权益。金华法务
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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