税务类纠纷 法律问答
1284
万
解答量
2766
万
浏览量
安徽-程晓...律师16分钟前解答了“税务类纠纷”问题
安徽-陈明...律师5分钟前解答了“税务类纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司偷税300万会受到何种处罚[律师回复] 公司偷税300万会受到怎样的处罚，得看具体情况。按照《中华人民共和国税收征收管理法》，要是公司偷税，税务机关会把公司没缴或者少缴的税款、滞纳金追回来，还会罚公司一笔钱，罚款金额是没缴或少缴税款的百分之五十到五倍。 要是公司偷税的行为构成犯罪，就得按照《中华人民共和国刑法》里的逃税罪来处理。如果逃避缴纳的税款数额比较大，而且占应纳税额的百分之十以上，公司相关责任人会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还要交罚金；要是数额巨大，并且占应纳税额百分之三十以上，就会处三年以上七年以下有期徒刑，同时也要交罚金。 不过也有例外情况。要是公司在税务机关依法下达追缴通知后，把应纳税款补上，缴清滞纳金，也接受了行政处罚，一般就不会被追究刑事责任。但要是公司在五年内因为逃避缴纳税款受过刑事处罚，或者被税务机关给予过两次以上行政处罚，就不能免责了。 所以说，公司偷税300万，税务机关肯定会追缴税款、滞纳金，还会罚款。至于是否要追究刑事责任，关键看偷税数额占应纳税额的比重，以及公司是否符合初犯免责的条件。平台专业咨询...
5解答 3.5w浏览 -
企业和法人偷税漏税会受到什么处罚[律师回复] 企业和法人偷税漏税要承担法律责任，具体分为行政和刑事两方面。 行政责任上，按照税收征管法，税务机关会追收企业或法人没缴或少缴的税款和滞纳金，还会处不缴或少缴税款50%以上、5倍以下的罚款。要是企业、法人逃税数额大，且占应纳税额10%以上，在收到税务机关追缴通知后，补缴税款和滞纳金，接受行政处罚，一般可不追究刑事责任。但5年内因逃税受过刑事处罚，或被税务机关处罚两次以上的除外。 刑事责任方面，纳税人用欺骗、隐瞒手段虚假申报或不申报，逃税数额大且占应纳税额10%以上，会处3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大且占30%以上，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。扣缴义务人用同样手段，不缴或少缴已扣、已收税款数额较大，也按此标准处罚。多次逃税未处理的，按累计数额算。 如果企业构成单位犯罪，会对单位判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也按上述规定受罚。企业和法人务必依法纳税，避免违法风险。本地专业咨询...
5解答 3.2w浏览
-
要是偷税了，是否一定会被判刑[律师回复] 偷税不一定会面临牢狱之灾。从法律层面看，要是纳税人通过欺骗、隐瞒的方式做假的纳税申报，或者干脆不申报，逃避缴纳的税款数额比较大，并且达到了应纳税额的百分之十以上，这种行为就构成逃税罪。不过法律也给出了一个“机会”，当税务机关依法发出追缴通知后，纳税人主动把应缴的税款补上，缴纳相应的滞纳金，也接受了行政处罚，这种情况下就不会被追究刑事责任。但是有个限制条件，如果在五年内因为逃避缴纳税款被刑事处罚过，或者被税务机关处罚两次以上，那就不适用这个规定了。 简单来说，第一次偷税的，要是能按照税务机关的要求处理，就不用承担刑事责任。但要是多次偷税，达到了该追究刑事责任标准却不把税款和滞纳金补上，还想逃避处理；或者在五年内因为逃税被刑事处罚过又偷税；又或者被税务机关处罚过两次以上后还继续偷税，就很可能会被判刑。 给大家一个实用的法律建议：在纳税这件事情上，一定要老老实实、规规矩矩，按时准确地进行纳税申报。如果不小心出现了偷税情况，接到税务机关的通知后，要第一时间配合处理，积极补缴税款和滞纳金，避免面临刑事处罚。平台精选咨询...
5解答 3.4w浏览
-
公司用私账发工资是不是在偷税漏税[律师回复] 公司用私账发工资，不一定就是偷税漏税，关键得看是否依法纳税。 从法律规定来说，企业有税务申报和缴税的责任。工资属于要交个人所得税的收入，企业要代扣代缴员工个税，还得如实向税务机关申报工资等信息。而且，工资是企业成本，准确算工资能正确算出应纳税的所得额。 要是公司用私账发工资，没把这工资算进员工工资总额来申报个税，也没在企业所得税前正确列支工资成本，那就是偷税漏税了。一旦被税务机关查到，企业就得补缴税款、交滞纳金，还会被罚款。 但要是公司用私账发工资，不过已经依法代扣代缴了个税，企业所得税申报时也如实处理了这部分工资支出，那就不涉及偷税漏税。 简而言之，判定公司用私账发工资是否属于偷税漏税，就看是否依法完成了纳税申报和缴纳。企业可得严格依法依规处理工资发放和税务问题，避免因违规遭受处罚。有不清楚的，也可以及时咨询专业人士。平台专业咨询...
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·税务类纠纷
-
医疗纠纷误工费补偿标准怎么算医疗纠纷中误工费补偿分情况计算。患者有固定收入的，按本人因误工减少的固定收入算，收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上，按3倍计算；无固定收入的，按上一年度职工年平均工资计算。误工时间依医疗机构证明确定，因伤致残持续误工，算至定残日前一天。还举例说明了不同情况的计算结果。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
不服法院关于医疗损害赔偿怎么办若不服法院关于医疗损害赔偿的判决，当事人可在规定上诉期内向原审法院或上一级法院递交上诉状启动上诉程序。若判决已生效，还能通过申请再审来维权，但需有新证据足以推翻原判决等法定情形，法院才会受理再审申请。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院对婴儿死亡赔付标准多少医院对婴儿死亡的赔付依具体情形而定。若医院有医疗过错致婴儿死亡，涉及医疗损害赔偿，赔偿项目有医疗费、丧葬费、精神损害抚慰金等，各项目有相应计算方式。若医院无过错属医疗意外，通常无需担责。实践中，具体赔偿数额需经鉴定明确责任程度，再依证据和标准计算。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询税务类纠纷的法律问题
一键咨询
182****6551
177****1556
177****5699
