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未签劳动合同怎么仲裁[律师回复] 未签劳动合同申请仲裁一般按以下步骤进行： 首先，要收集能证明劳动关系的证据，像工资支付凭证（如工资条、银行转账记录）、工作证、服务证、考勤记录、其他劳动者的证言等。 然后，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书。仲裁申请书应写清楚劳动者和用人单位的基本信息，如姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所等内容。 仲裁委员会收到申请后，会在规定时间内作出受理或者不受理的决定。如果受理，会将仲裁申请书副本送达被申请人。之后，双方会按仲裁委的安排参加庭审等仲裁程序，进行举证、质证和辩论，最终仲裁庭会根据情况作出裁决。安徽鼎昭律师...
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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