刑事辩护 法律问答
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合肥-苏义...律师17分钟前解答了“刑事辩护”问题
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单位非法吸存公众存款该怎么处置[律师回复] （一）发现单位非法吸收公众存款，要第一时间向公安机关报案，让警方介入立案侦查。 （二）若单位构成犯罪，单位会被判处罚金，单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员会按非法吸收公众存款罪定罪量刑。不同犯罪数额和情节对应不同量刑标准，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑并处罚金。 （三）在侦查、审查起诉和审判阶段，受害者可通过刑事附带民事诉讼等途径，要求单位退赔所吸收的资金。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百七十六条规定，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。本地优选咨询...
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公司涉嫌非法经营员工怎么判刑[律师回复] 结论： 公司涉嫌非法经营时，员工是否判刑取决于其参与程度和作用，不知情且未实质参与的不构成犯罪，明知且积极参与的可能构成共犯，主犯和从犯量刑不同。 法律解析： 根据法律规定，判断公司员工在公司非法经营案件中是否判刑，关键在于其对非法经营活动的知晓情况与参与程度。若员工不知情且未实质参与违法活动，不满足犯罪构成要件，所以不会被判刑。而若员工明知公司非法经营还积极参与，就会构成非法经营罪的共犯。在共同犯罪里，主犯因为起主要作用，会按犯罪金额、情节等依据刑法量刑，处五年以下有期徒刑或拘役等，情节特别严重的处罚更重；从犯起次要或辅助作用，则会从轻、减轻处罚或免除处罚。若对公司非法经营相关法律问题存在疑问，可向专业法律人士系统咨询，以便清晰了解自身权益和可能面临的法律后果。平台优选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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