建设工程纠纷 法律问答
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合肥-袁长...律师17分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
合肥-关栋...律师5分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
合肥-王宁律师2分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
合肥-任俊...律师5分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
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施工临时道路破除费用该由谁负责[律师回复] 施工临时道路破除费用谁来承担，得看不同情况。 要是建设工程施工合同里有明确规定，那就按合同来。合同是双方自愿达成的，有法律效力，双方都得遵守里面关于费用承担的条款。 要是合同没说，一般按“谁建设、谁负责”的原则。要是临时道路是施工单位自己建的，为了满足自身施工需求，那施工单位通常要承担破除费。毕竟这是施工单位完成工程必要的操作，建设和拆除成本算在施工成本里。 要是建设单位要求施工单位建临时道路，而且主要是服务于建设单位整体项目规划或特殊需求，那建设单位可能要承担费用。另外，要是临时道路建设和拆除涉及公共利益或相关部门要求，比如市政规划要拆除，就得根据政府规定或相关协议确定费用承担方。 实际操作时，双方得及时沟通，把费用承担问题说清楚。要是协商不下来，就得收集相关证据，可以选择调解、仲裁或者去法院起诉来解决问题。本地专业咨询...
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哪些状况下要承担事故全部责任[律师回复] 交通事故里，有些常见情况当事人要担全责。要是当事人逃逸，或者故意破坏、伪造现场、毁灭证据，让事故责任没法认定，那这人就得担全责。因为这种行为干扰了事故调查，破坏了确定责任的基础。 要是一方的违章行为引发了事故，那有违章行为的一方就要负全责。像闯红灯、超速行驶、逆行这些，都属于明显的交通违规。闯红灯和正常行驶的车辆撞了，超速遇到紧急情况刹不住车出了事故，逆行和对面来车相撞，有这些行为的人通常都得担全责。 还有，一方有条件报案却不报案或者没及时报案，导致事故责任无法认定，也得负全责。及时报案能让交警及时勘查现场、收集证据和认定责任，故意拖延或不报案，导致责任难确定，就得承担不利后果。 不过，如果各方都没有导致事故的过错，属于交通意外，那各方都没责任。要是一方故意造成事故，另一方就没责任。大家开车时一定要遵守交规，出了事及时报案，避免不必要的麻烦。要是遇到复杂情况，也可以咨询专业人士。平台专业咨询...
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你好，我们装电梯有三户不同意一户弃权，总共12户[律师回复] 针对您提到的加装电梯情况，根据现行法律规定，老旧小区加装电梯通常需要满足“双三分之二”原则，即专有部分面积占比三分之二以上且人数占比三分之二以上的业主参与表决，并经参与表决专有部分面积四分之三以上且人数四分之三以上的业主同意。您小区共12户，三户不同意、一户弃权，剩余8户同意，同意户数已超过三分之二（8/12≈66.7%），且同意面积若也达标，则程序上符合要求。建议您先核实同意户的专有面积是否也满足条件，若满足，可继续推进；若不满足，需与不同意业主协商，或通过社区调解解决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·建设工程纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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