诉讼仲裁 法律问答
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仲裁多久裁决书下来有效[律师回复] 仲裁裁决书自作出之日起即具有法律效力，这是仲裁制度的重要规定。这一规定确保了仲裁结果的确定性和权威性，维护了仲裁程序的公正性和高效性。 具体而言，在不同裁决类型下有不同后续处理方式。 1. 对于终局裁决，劳动者若不服，可在收到裁决书之日起十五日内向法院起诉。这为劳动者提供了司法救济途径，保障其合法权益。 2. 用人单位若有证据证明终局裁决存在法定情形，如适用法律、法规确有错误等，可在收到裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。此规定防止用人单位因错误裁决而遭受不公。 3. 非终局裁决下，双方当事人若对裁决不服，均可在收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。赋予双方平等的救济权利，确保司法审查的全面性。通过这些规定，仲裁裁决的效力得以明确，当事人的权益也能得到更好保障。5解答 5w浏览
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仲裁申请人故意填错被告怎么办理[律师回复] （一）仲裁机构在受理审查阶段，要是发现被申请人信息明显有误且不符合受理标准，不受理是合理操作，这样能避免后续不必要的麻烦。 （二）已受理的情况下，被申请人在答辩期提出主体不适格异议很关键，能维护自身合法权益，让仲裁回到正轨。 （三）申请人发现填错后，及时书面申请更正很重要，能争取按正常程序推进仲裁。若仲裁机构不同意，也不要慌，纠正信息后可重新申请。 法律依据： 《中华人民共和国仲裁法》第二十四条规定，仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人；认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。5解答 3.9w浏览
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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