刑事辩护 法律问答
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律师您好，我的哥哥在武进区那边开设了一家足疗店，去年11月底12月初被查了，当时是合伙人和前台收银，技师被拘留，另外店长和我哥，另一个技师被挂网，被拘留的两名技师口供里有色情服务。我哥他是挂名法人，股份占百分之四十，但实际并未参与店里一切安排，目前就是公司账目走他银行卡，另外合伙人还有其他人口供不利于他。我哥一直在外面躲着，到本月13号的时候被老家蚌埠被抓，15号常州警方来老家带去了常州，目前就是想为他在黄金37天内为他争取取保候审[律师回复] 根据你的描述，你哥哥的情况比较复杂。作为挂名法人，即使他没有实际参与经营，但公司账目走他的银行卡，可能会被认定为有经济利益关联，这可能对他不利。在刑事案件中，黄金37天指的是侦查机关在拘留嫌疑人后的37天内，需要完成侦查工作，决定是否移送检察院审查起诉。这段时间对于辩护律师来说非常重要，可以争取取保候审或者为后续辩护做准备。你哥哥现在被拘留，作为家属，你可以尽快聘请律师为他提供法律帮助。律师可以会见你哥哥，了解案件情况，为他提供法律咨询，帮助他维护合法权益。同时，律师也可以向侦查机关提出取保候审的申请，争取让你哥哥在侦查阶段就能获得相对自由。建议你尽快联系专业刑事辩护律师，详细了解案件情况，制定辩护策略，为你哥哥争取取保候审的机会。同时，也要让你哥哥积极配合律师的工作，如实陈述案件事实，争取宽大处理。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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