交通事故 法律问答
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蜀山区-李婷...律师5分钟前解答了“交通事故”问题
蜀山区-章玲...律师6分钟前解答了“交通事故”问题
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简易交通责任认定三天能否完成[律师回复] 在生活中，交通事故时有发生，而简易程序的交通事故责任认定时间是大家比较关心的问题。按照相关规定，简易程序的交通事故责任认定通常能在三天内搞定。依据《道路交通事故处理程序规定》，用简易程序处理道路交通事故时，交通管理部门一般要当场制作道路交通事故认定书。要是不具备当场制作的条件，也得在三天内制作出来。 简易程序主要适用于两类事故。一类是财产损失事故，另一类是受伤当事人伤势轻微，并且各方当事人都一致同意用简易程序处理的伤人事故。这类事故的特点是事实比较清晰，责任划分也相对明确。 在事故现场调查结束后，交通管理部门会做很多细致的工作。他们会根据现场固定的证据，还有当事人、证人的陈述等，记录下道路交通事故发生的时间、地点、天气等详细信息，包括当事人姓名、驾驶证号或者身份证号、联系方式，机动车种类和号牌号码、保险公司、保险凭证号、事故形态、碰撞部位等。然后，根据当事人的行为对事故发生所起的作用，以及过错的严重程度，来确定当事人的责任，最后当场制作道路交通事故认定书。 对于车主们来说，如果遇到适用简易程序的交通事故，不用过于着急。只要配合交通管理部门的工作，一般三天内就能完成责任认定。要是超过三天还没拿到认定书，可以及时向交通管理部门咨询了解情况。律图专业咨询...
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发生车祸责任方没钱应如何处理[律师回复] 1、出车祸后要是责任方没钱赔，有解决办法。先看看责任方的车有没有买保险。要是买了交强险和商业三者险，能找保险公司要求赔偿，保险公司会在规定的保险额度内赔钱。超出保险额度的部分，才让责任方来赔。 2、要是责任方没买保险，或者保险赔的钱不够，受害者可以和责任方商量赔偿办法。比如说，签一个分期赔偿的协议，把赔多少钱、什么时候赔、怎么赔这些事写清楚，让责任方按协议一点点把钱赔上。 3、要是商量没结果，受害者能去法院起诉。要是法院判受害者赢了，责任方还是不赔钱，受害者就可以让法院强制责任方赔钱。法院有权力去查责任方的财产，像存款、房子、车子这些，法院可以把它们查封、扣押、冻结，甚至拍卖，用这些钱来赔给受害者。 4、要是责任方真没财产能用来赔钱，法院会先暂停执行。不过，一旦发现责任方有了能赔钱的财产，受害者可以随时让法院接着执行。另外，要是责任方故意把财产转走不赔钱，受害者可以通过法律手段追究责任方的法律责任。 在当今法律环境不断完善，司法执行手段也在持续创新和强化。未来，对于类似执行难题，可能会有更高效、便捷的解决方案出现，例如建立更完善的财产追踪系统、引入社会信用监督机制等，以保障受害者的合法权益。律图专业咨询...
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正常行驶车辆撞行人，责任该算谁[律师回复] 在日常生活里，正常行驶的车辆撞到行人，责任认定得看具体情况，要按照咱国家的《中华人民共和国道路交通安全法》来确定。 要是行人违反了交通规则，像闯了红灯或者没走人行横道这类的。这时候要是车辆司机已经很小心地在驾驶，而且也没有别的违规动作，那行人就得担起一部分责任，甚至可能是主要责任或者全部责任。举个例子，行人突然翻过护栏跑到车道上，司机来不及刹车就撞上了，这种情况下行人很可能要负主要或者全部责任。 反过来，如果行人没违反交通规则，正在人行横道之类的合理区域正常走路，可司机超速、酒驾或者开车的时候还接打电话，做了这些违规的事儿，那这司机就得担起主要或者全部责任。 另外，还有交通意外这种情况，车辆和行人都没明显的过错，这时候虽然双方都不用担责，但是机动车一方还是要拿出不超过百分之十的赔偿。 最终责任是咋认定呢，得由交通管理部门到现场仔细查看，再调查取证之后才能确定。要是当事人对认定结果不满意，还能在规定的时间里申请重新核查。律图安徽
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出事故有责任认定书对方不服怎么解决[律师回复] 对方对事故责任认定书不服，有两种解决途径。 先说申请复核。要是当事人对道路交通事故认定或者出具的道路交通事故证明有异议，能在道路交通事故认定书或证明送达那天开始算，三天内提交书面复核申请。申请得写清楚复核请求、理由和主要证据，而且同一事故只能复核一次。之后上一级公安机关交通管理部门会审查受理的复核申请，从受理那天开始，三十天内给出复核结论。 再说在诉讼中提出异议。要是事故赔偿问题到了诉讼阶段，当事人可以向法院表达对事故责任认定书的不同意见，拿出证据证明认定书存在错误或者不合理的地方。法院会审查事故责任认定书，结合其他证据判断其证明力，最后根据案件事实确定各方责任。 要提醒大家，当事人得尽快行使权利，按照规定的程序和时间去申请复核或者在诉讼里主张权利。同时，要准备好充足的证据来支持自己的观点。本地专业咨询...
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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