公司经营 法律问答
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蜀山区-张强律师5分钟前解答了“公司经营”问题
蜀山区-李小...律师7分钟前解答了“公司经营”问题
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您好，我们公司是出口食品添加剂的小微企业，目前在办理一些国际自愿性认证比如ISO9001、HACCP的证书 ，认证阶段提交的材料中因为公司才起步人员少，所以把我挂名为了管理者代表，但其实我是公司的采购，然后认证过程中的流程还有材料我都没有实际参与，然后我感觉如果出问题的话这个对于我来说算是个风险，我提出后公司说这个不会造成什么问题，然后说可以跟我签订一份合同，说明我只是挂名，不承担相应的责任，这个协定是合理的吗？[律师回复] 在法律上，管理者代表通常承担着确保公司管理体系符合认证要求的重要职责。即使您与公司签订了合同，声明您只是挂名，不承担相应责任，但如果在认证过程中出现问题，您作为名义上的管理者代表，可能仍会面临法律责任。这样的合同并不能免除您在法律上应承担的责任。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·公司经营
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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